【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于关于江苏公务员津贴补贴发放的相关规定，希望你认真阅读！
关于公务员津贴补贴发放是如何规定的呢下面为大家整理了江苏省关于规范公务员津贴补贴问题的通知希望对大家有帮助。
一、规范的原则
为确保规范公务员津贴补贴工作顺利进行逐步规范公务员收入分配秩序为实施地区附加津贴制度奠定基础规范公务员津贴补贴工作主要遵循以下原则,
(一)保持稳定有序。既要有利于保持公务员队伍稳定又要有利于从制度上规范公务员收入分配秩序。
(二)缩小地区差距∝制过高地区的津贴补贴发放水平逐步将不同地区津贴补贴水平高低差距控制在合理范围以内。
(三)消除部门差距。以行政手段为主消除同级政府不同部门之间的津贴补贴水平差距逐步将公务员津贴补贴水平与单位占有的国有资产和掌握的行政权力彻底脱钩。
(四)体现合理公平。以公务员职级高低、责任和贡献大兄档设置发放标准兼顾离退休人员利益合理确定离退休人员生活性补贴标准。
〓、规范的范围
规范公务员津贴补贴的范围为各级党的机关、人大机关、政协机关、行政机关、审判机关、检察机关、民主党派机关以及经批准参照中华人民共和国公务员法管理的单位。
三、规范的主要措施
(一)规范项目
1、取消违规津贴补贴。一律取消各单位利用小金库资金、通过摊派向企业(或其他方面)集中收入、违规使用政府非税收入等发放的津贴补贴;一律取消备单位超过规定范围和标准发放的改革性补贴;一律取消各单位在清理规范津贴补贴中未按要求如实上报的津贴补贴。各县区和市开发区上报的规范方案说明中要详细反映取消违规津贴补贴的情况。各级纪检机关、组织、监察、财政、人事、审计部门负责对清理取消违规津贴补贴情况进行监督检查。
2、归并津贴补贴项目。取消违规的津贴补贴后将他津贴补贴项目(不包括改革性补贴)归并为工作性津贴、生活性补贴两项。在确保较低职级公务员实际收入不降低的前提下合理确定工作性津贴和生活性补贴的比例生活性补贴所占比重应适当高于工作性津贴。工作性津贴应按职级适当拉开档次生活性补贴中体现职级的因素应尽量少一些。各县区和市开发区在设计职级标准时工作性津贴和生活性补贴之和的垂直压缩率(最高职级与最低职级的比率)各县区原则上控制在1.8,1以内市开发区控制在2.0,1以内。归并津贴补贴项目后各单位原有自行发放的津贴补贴项目一律取消。离休人员的津贴补贴项目归并设立为离休人员生活性补贴退休人员的津贴补贴项目归并设立为退休人员生活性补贴。
3、暂时保留并另行规范改革性补贴。清理津贴补贴时各县区和市开发区上报的已经发放的改革性补贴即根据规范职务消费和推进福利待遇货币化改革需要而发放的补贴(卓补贴、取暖补贴、医疗改革补助等)除超过规定标准和范围以外暂时予以保留不纳入归并范围。改革性补贴的规范另行布置。在省、市规范改革性补贴前各县区和市开发区一律不得出台新的改革性补贴项目不得提高现行标准或扩大实施范围。
4、规范奖励性补贴。凡属各县区、各单位定期或普遍向公务员发放的奖励性补贴一律纳入归并津贴补贴范围;凡属各级政府根据工作绩效向少数作出突出贡献的公务员发放的奖励性补贴暂时予以保留但必须按照规定程。序重新审核确认其他一律予以取消。
5、规范特殊岗位津贴。国家对特殊岗位津贴实行统一管理。市、县区对现有各项特殊岗位津贴进行规范除国务院或国务院授权的人事部、财政部批准建立的机关工作人员岗位津贴仍按现行规定执行外省、市、县区和各部门、各单位自行建立的岗位津贴以及在国家规定以外自行扩大范围和提高标准的一律取消。
(二)调节地区差距
1、遵循调控线管理规定。试市及其所属区、县分别设立津贴补贴调控线。2007津贴补贴调控线市及其所属区采用二个调控线为4.5万元;县采用一个调控线为3 万元。今后省里将综合考虑各方面因素对调控线水平适时进行调整。
2、将一部分津贴补贴纳入基本工资。凡津贴补贴(剔除改革性补贴)超过6.5万元的地区在实施工资制度改革时其公务员月人均200元的增资部分从按规定归并后的津贴补贴中纳入并相应调减其津贴补贴水平。要按照高职级人员多纳入、低职级人员少纳入的原则