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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于什么是生育津贴和产假工资，希望你认真阅读！
产假工资,严格地说产假工资是计划时代的产物那时没有社保体系员工退休工资由劳动局审批所在企业支付;同样女职工生育期间享受产假待遇也由所在企业支付俗称产假工资有按生产前工资发放的有放基本工资的总之根据企业的状况及规定标准发放。
生育津贴,是社保体系中包含生育保险后的产物由企业根据自身财务状况选择缴费基数及所在地区规定的缴费比例符合国家生育政策的女职工在生育后递交相应材料后由企业办理享受生育保险待遇手续经社保部门审批后发放至员工(也有地区发放至单位)。