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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于男职工享受生育津贴的条件，希望你认真阅读！
领取条件,
同时具备以下条件的参保男职工可申请享受一次性生育补贴,
1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
2.配偶生育或因病理原因流产时用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
3.配偶未列入生育保险范围且生育第一胎。
补贴标准,
←合上述条件的男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为,
1.妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元;
2.妊娠满7个月生产或流产的1000元;
3.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元;
4.妊娠不满3个月流产的150元;
5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
申请材料,
配偶生育或因病理原因流产后男职工持以下证件到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续,
1.本人及配偶的居民身份证
2.结婚证
3.计生部门出具的生育状况证明或第一胎生育证
4.新生儿出生医学证明
5.出院记录
6.费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡
7.原始发票
8.配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明
以上证件经社保经办机构审核后打印男职工一次性生育补贴结付表男职工签字确认后领取补贴金额。