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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于产假工资什么时候发放？，希望你认真阅读！
产假工资是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助。产假期间的工资又叫生育津贴。劳动法第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。这里的工资是指职工按照平时正常出勤时的基本工资不包括加班费和公司其它奖励等。事实上生育津贴也是由社保机构发放不足差额由公司或者单位自行补足。
产假工资的发放时间根据产假工资的发放方式来决定。
1、按照基本的工资水平每月发放应得的基本工资由于休产假所以工资中不包括公司当月的红利、奖金等福利。
2、公司之前按照公司的基本工资水平一次性发放待生育津贴下来后再根据两者比较进行补发工资或者直接清算。这个产假工资可能要分两个阶段拿。
3、公司按照生育津贴的标准计算工资率先全额发放若后期申领的津贴具体数额低于已发放的也不再扣除。