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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于关于最新或2022（历届）年产假工资怎么发放的问题，希望你认真阅读！
产假工资怎么发放这是一个大家关心的问题是直接给产假期间工资的全部现金还是照常打到职工的工资卡里。下面就来具体看看吧!
产假期间发放工资一般有两种方法,
1、女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定的基本工资不含奖金和与其它红利补贴)。待生育津贴申领到帐后进行对比如果已发工资低于生育津贴那么公司将差额部分一次性补发如果已发工资高于应该得到的生育津贴也不再补扣差额部分。
2、第二种方法就是先计算能够申领的生育津贴从公司财务借款发放。等到申领完毕后用生育保险基金支付的生育津贴来冲抵借款。同时将产假期间工资与生育津贴进行对比若有出现差额则公司再将差额补足。