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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于湖北高温津贴发放标准最新或2022（历届）年，希望你认真阅读！
根据湖北省相关部门下发的关于调整高温津贴标准有关问题的通知湖北省高温补贴标准如下,
高温津贴标准,调整为12元/天。
、放时间,6、7、8、9四个月。
劳动者在高温天气停工不能停发工资。
根据国家人社部等部门联合颁布的防暑降温措施管理办法用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的应当向劳动者发放高温津贴并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的用人单位不得扣除或降低劳动者工资。人社部门提醒用人单位未支付高温津贴的劳动者有权向人力资源部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
关于湖北省高温津贴标准规定的核心要点
根据9月9日颁布的鄂人社发[]39号文湖北省关于调整高温津贴标准有关问题的通知相关规定有以下几点核心内容,
1、用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)应当向劳动者支付高温津贴。
2、结合我省气候特点用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元调整为每人每天12元。执行时间由原来的每7、8、9三个月调整为6、7、8、9四个月。
3、因高温天气停止工作、缩短工作时间的用人单位不得扣除或降低劳动者工资。用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴高温津贴从成本中列支计入工资总额。