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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于河北高温津贴标准，希望你认真阅读！
随着夏至的到来全国各地的气温不断攀升每到此时饱受高温之苦的劳动者谈论最多的便是高温津贴。
河北尚无高温津贴具体政策
6月29日国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会以安监总安健〔〕89号英了防暑降温措施管理办法根据该办法用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的应当向劳动者发放高温津贴并纳入工资总额。
高温津贴的标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定记者咨询了河北省人力资源和社会保障厅劳动关系处得知高温津贴标准制定要考虑到各方情况不能为企业增加额外负担河北目前仍在征求意见阶段没有制定具体标准。
企业发放高温津贴靠自觉
公司每发大概200块钱的茶叶、绿豆就算是天热的福利了没有拿到过高温津贴。申林叶在一家建筑公司工作每天都在建筑工地监督工程进度。我工作这两三从来没见过高温津贴工地上的农民工更没有了。
石家庄市民梁女士在一家国企工作梁女士所在的单位每7月、8月、9月这三个月发放高温津贴津贴标准为每人每月300元我们从开始有高温津贴9月份直接发900。
由于没有高温津贴的相关标准河北高温津贴的发放靠企业自觉自愿在实际中能做到按时发放的企业少之又少。