【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年离退休公务员调薪方案是怎样的？，希望你认真阅读！
离休人员养老待遇不降
公务员和事业单位人员工资调整以及相关信息全面阳光化对公务员、事业单位人员和社会来说是多赢之举理应尽快务实推进全面落实。如果一味遮遮掩掩则可能进一步加大不同人群之间的误解误读造成更多社会分歧和纷争。
社会上关于公务员和事业单位人员工资调整的消息终于被人力资源和社会保障部证实。人社部副部长胡晓义昨天在国新办举行的新闻发布会上透露国务院办公厅为此转发了三个实施方案一是公务员基本工资的调整二是事业单位工作人员基本工资的调整三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。至于公务员工资是否如外界传言的涨6成胡晓义表示这肯定是一个误解。
公务员和事业单位人员涨薪的话题由记者主动发问胡晓义的正式回应让之前一直属于猜测的信息得到了权威部门的确认。不过胡晓义并没有就此次工资调整的幅度作具体的说明因此公务员和事业单位在职与离退休人员工资究竟涨了多少舆论依然还处于猜的阶段。
自养老保险并轨方案出台公务员和事业单位人员将适当上涨工资以应对并轨后的社保缴费支出有关消息就已经在社会流传开来。然而公众和舆论始终处于信息外围无法接触到公务员和事业单位人员工资调整举措的核心内容。这种信息不对称也并非此次独有。之前就多次传出各地政府对公务员和事业单位人员工资调整的信息但同时也不断有公务员表示自己的工资已经超过十没有调整28f8。一正一反的信息对冲反映出公务员工资的具体情况包括现有薪资、福利待遇与当地居民平均收入的对比以及工资调整幅度与当地居民工资涨幅的对比等等关键信息都远不够透明清晰因此导致谣言横飞不同群体之间的隔膜进一步加剧。
公务员和事业单位人员工资调整如果确属十来首次无论对于公务员和事业单位人员自身还是关注此事的社会各界都有着紧密的关联度。消息甫出互联网舆论炒映强烈。在某门户网站所作的即时调查中62.8%的受访者认为现在公务员工资水平低也有29.1%的比例认为高;65.3%的受访者支持公务员涨工资也有30.5%的比例持反对意见。这基本代表了互联网舆论吃公务员涨薪的舆情温度支持率虽然飞过了及格线但反对者却也不乏声音表露该与不该各持己见。
其实不仅外界对公务员和事业单位人员的工资调整充满好奇公务员和事业单位人员恐怕也希望获得更多的相关信息。毕竟由于区域经济发展水平的不同不同地区的公务员和事业单位人员薪资待遇差异明显曾经有流传西部地区公务员评论工资两三千东部经济发达地区公务员工资上万的说法那么基数差异也就决定了如果此次公务员和事业单位人员工资调整是按照统一比例西部和东部公务员和事业单位人员的工资差距不但没有缩写而会继续拉大。如此一来也就未必符合之前公务员和事业单位人员工资调整改革所提出的适当缩小地区差距的原则。
因此公务员和事业单位人员工资调整阳光化不仅可以保障民众的知情权同样有益于身在其中的公务员有更为清晰的纵向和横向了解。既然部分基层公务员总是嚷嚷着自己工资太低是被平均那么此次公务员和事业单位人员工资调整他们不仅要掌握自己的工资上涨幅度也有权了解其他公务员的工资上涨幅度包括同一单位不同层级的基础工资涨幅以及不同单位、不同地区同一岗位的基础工资涨幅。
工资调整阳光化同样对公务员和事业单位人员有益。一方面通过信息公开可以让社会真正了解公务员和事业单位人员的现有工资状况、具体涨幅消除某些不必要的误解;另一方面信息透明在公务员和事业单位内部同样是公平所需。基层公务员和事业单位人员和其他更高层级的人相比按理在此次工资调整中应当适当倾斜于他们而同为公务员和事业单位人员不同岗位也应按照其绩效产出涉及不同的涨幅如此方能体现多劳多得的价值取向这也是未来政府和事业单位绩效改革的方向所在。而所有这些都有赖于公务员和事业单位人员工资阳光化。
公务员和事业单位人员工资调整以及相关信息全面阳光化对公务员、事业单位人员和社会来说是多赢之举理应尽快务实推进全面落实。反之如果一味遮遮掩掩语焉不详不但不利于公务员和事业单位工资改革的顺利推进还可能进一步加大不同人群之间的误解误读造成更多社会分歧和纷争。
现在就来看看我们担心的几个问题,
会不会吃企业养老保险基金
我可以明确回答不会。胡晓义说落实国务院决定关于单独建账基金分别管理使用就不会出现机关事业单位养老保险制度改革之后吃企业结存基金的情况因此大家不必有这种担心。
国务院决定第六条中明确规定,机关事业单位基本养老保险基金单独建账与企业职工养老保险基金分别管理使用。
据胡晓义介绍企业养老保险制度改革从上世纪90代开始进行改革范围从国有企业逐步扩展到其他所有制企业到去底已经覆盖约3.4亿人总基金积累已有3万多亿。
财政缴纳职业金是否不公平
根据决定机关事业单位在参加基本养老保险的基础上还要为其工作人员建立职业金工作人员退休后可按月领取职业金待遇。有专家将职业金称为确保改革后待遇不降低的第二保险。
胡晓义明确机关事业单位工作人员职业金的供款渠道为公共财政。因为公务员的供款渠道只有财政没有其他渠道。所以要建立这个制度这是唯一的供款渠道不允许机关自筹自支搞小金库。
这样是否在制度上不公平胡晓义说至于说到制度公平的问题问题的实质在于如何引导企业金更快地发展使更多的企业职工能够不但有基本养老保险保障而且有补充养老保险的补充保障。他介绍为此政府已出台系列政策如1月1日起施行的新规企业金个人缴费部分延交个人所得税即是积极的信号。
胡晓义介绍机关事业单位现在在职职工3000多万人退休人员1500多万。改革后既要为在职职工养老保险缴费筹资又要保证已经退休人员的基本生活资金的需求量确实很大。他同时还表示就现实财政能力而言目前财务安排好在职职工缴费和退休人员养老金发放上不存在问题。
改革后待遇是否会降低
胡晓义明确根据前期大量测算、论证改革推行后绝大多数人缴费之后收入不降低还可以略有增加。他指出这待遇水平不会降低包括两点一是退休待遇不会降低二是在职机关人员缴纳养老保险费后现时收入不会减少。
改革后大家的待遇水平不降低而且能随着经济发展不断地有所提升这是政策考虑的基点。胡晓义介绍,
决定明确老人老办法即改革前退休的人以前发多少钱以后还发多少钱不会改变同时执行基本养老金调整办法将来养老金调整的时候改革前的老人养老金也会跟着调整。另外自收自支的事业单位的老人不再由本单位自己来直接发养老金而改成社会化发放。
他指出过渡期内实行原来的计发办法和现在的计发办法比照保低限高可以保障待遇水平总体不降低。另外过去机关事业单位退休人员的退休金随在职职工涨工资相应增长以后不管工资是否涨机关、事业单位、企业都要统筹考虑养老金的调整。