【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年公务员调薪细则，希望你认真阅读！
据人社部称按全国平均水平计算机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。引人注意的是下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制原则上今后公务员基本工资标准将每或每两调整一次。
离退休人员待遇先涨
早在1月14日国务院就公布了关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险;同时官方明确配合这次养老保险制度改革机关事业单位人员的工资也将同步调整。
紧接着的1月19日人社部副部长胡晓义表示国务院已下发了关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知文件已经下发到各单位明确从10月1日起调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。但是至于相关人员的工资调整何时落地此后并未有明确消息。
直到近日国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定了落实时间表这意味着在今6月底前将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。
改革方向已经明确部分地区纷纷结合本地实际情况拟定具体的实施办法如辽宁省人社厅近日已将形成的初步实施意见上报省政府研究广州市财政局也已为工资改革预留了相应资金而湖南省甚至已经对部分机关事业单位人员的工资进行调整。同时部分相关部委的离退休人员也早于3月份就拿到了第一笔调薪后的工资。
今3月份我的退休工资一下子涨到了9000多元比之前多了几百元。5月21日某正局级退休人员接受华夏时报记者采访时表示退休人员的工资都是按级别进行调整上涨比例都不一样。
据记者了解离退休人员除了调薪先行去至改革前的补发工资也已到位。
记者从关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案中明确看到离退休人员每月增加离退休费的标准以离休人员为例,行政管理人员省部级正职及以上1400元省部级副职1140元厅局级正职900元厅局级副职730元县处级正职570元县处级副职480元乡科级及以下400元;专业技术人员教授及相当职务820元副教授及相当职务540元讲师(含相当职务)及以下职务400元。不过相应级别退休人员增加的额度标准分别低于离休人员。
一增一减
依据人社部此前透露的信息此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资而是着重体现对于工资结构的优化提高基本工资比重规范津贴补贴的发放。据悉公务员工资分为三部分——基本工资、津贴补贴、奖金事业单位工作人员的工资也是三部分组成的包括岗位工资、绩效工资和津贴补贴。
职务工资和级别工资组成的基本工资比重太小占比仅30%多一点其他60%为津贴补贴这从理论上、历史上以及和国外公务员工资结构的比较上看都是不合理的。5月21日中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南接受华夏时报记者采访时强调此次改革事业单位和公务员的工资比重将是一增一减即减少津贴补贴的额度转给基本工资从而增加基本工资的占比而此前所述的月人均实际增资300元的额度属于绝对的增加额。
也就是说这是在抵消掉工资中的养老缴费后计算出来的数字。
我们的工资暂未进行上调但工资结构在1月份曾有过一次调整也就是将部分奖金纳入了基本工资科目从而增加了基本工资的比例。5月19日北京市某机关单位一位要求匿名的公务员接受本报记者采访时表示结构调整之后基本工资占比已接近工资总额一半。
记者了解到这次工资调整还将冻结规范津贴补贴工资增长各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准;同时今后将通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施逐步实现基本工资在工资中占主体且重点向基层倾斜。
具体来看本次基本工资普涨中像公务员中最低级别的办事员基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员基本工资标准分别由610元、630元、3150元提升至1280元、1320元、6940元。
基本工资占比高了缴纳的社保也就多了。值得关注的是由于基本工资实行全国统一标准而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同而存在差异因此对工资收入水平较高地区的部分人员这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费当期收入还会有所下降。
公务员的薪酬改革不管怎么做都至少应该遵循两个原则,公务员工资应该公开透明、调整机制能够公开透明。5月21日北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实接受华夏时报记者采访时强调建立正常的机关事业单位工资标准调整机制尤为重要。
≡此在初下发的机关事业单位工资调整方案中明确提出要建立公务员基本工资标准正常调整机制原则上今后公务员基本工资标准将每或每两调整一次主要依据公务员和企业相当人员工资水平的调查比较结果并综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素来确定公务员基本工资标准的调整幅度。