【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于产假期间生育津贴的发放标准，希望你认真阅读！
女职工产假期间的生育津贴的计发标准是什么下面就有朽来为你解答。
女职工生育时用人单位已按规定为其办理参保登记手续连续缴纳生育保险费12个月符合国家、省、市规定条件生育的在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴(即产假工资)。生育津贴按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
计发生育津贴的产假期限如下,
(一)妊娠 7 个月以上(含)生产或早产的按98天计发;分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的增加 0.5个月;多胞胎生产的每多生产一个婴儿增加 0.5 个月。
(二)妊娠 3 个月以上(含)、 7 个月以下流产、引产的按 1.7 个月计发。
(三)妊娠不满 3 个月流产(含自然流产、人工流产)的按 1 个月计发。