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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于北京市最新或2022（历届）年生育保险主要内容，希望你认真阅读！
生育保险(maternity insurance)是国家通过立法在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴二是生育医疗待遇。人社部生育保险办法(征求意见稿)从11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确生育险待遇将不再限户籍单位不缴生育险须掏生育费。
生育保险是通过国家立法规定在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假帮助他们恢复劳动能力重返工作岗位。
1.适用范围
适用于本市行政区域内的城镇各类企业和与之形成劳动关系的具有本市常住户口的职工。
2.生育保险费的缴纳
生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。企业缴纳的生育保险费由社会保险经办机构委托企业的开户银行以\"委托银行收款(无付款期)\"的结算方式按月扣缴。
3.生育保险待遇
(1)产假,女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天晚育的增加30天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天妊娠满4个月以上流产的产假为42天。
(2)生育津贴,按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资生育津贴低于本人工资标准的差额部分由企业补足。
(3)生育医疗费用,包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。生育保险基金支付的医疗费用采却限额、定额、项目付费的方式支付。生育保险执行北京市基本医疗保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准的有关规定。其中基本医疗保险规定个人先部分负担的费用生育保险全额纳入报销范围。
(4)计划生育手术医疗费用,包括职工因计划生育实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。职工在门诊发生的计划生育手术费用,生育保险基金按照规定的限额方式支付。实际发生费用高于限额标准的按限额标准支付;低于限额标准的按实际发生费用支付。医疗机构原则上不得向参保职工另外收取超出限额标准外的医疗费用。住院发生的计划生育手术费用按照定额标准支付。
4.其它相关规定,
(1)职工生育、实施计划生育手术的就医程序,应当按照本市基本医疗保险就医的规定到具有助产、计划生育手术资质的基本医疗保险定点医疗机构(以下简称定点医疗机构)就医。职工就医应当出示北京市医疗保险手册;需住院治疗的在办理住院手续时应当同时出示北京市生育服务证并由定点医疗机构留存复印件。
(2)申领生育津贴等费用的程序,申领生育津贴以及报销产前检查、计划生育手术门诊医疗费用由企业负责到其参加生育保险的社会保险经办机构办理手续。办理手续时企业应当提交职工的北京市医疗保险手册、北京市生育服务证以及定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和收费凭证等。