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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年武汉最低工资标准（最新），希望你认真阅读！
湖北全省最低工资标准按区域划分为三档全日制就业劳动者月最低工资标准依次为1300元、1020元、900元。
适用区域,第一档的适用区域为武汉市7个中心城区及武汉经济技术开发区、武汉东湖高新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区。第二档的适用区域为武汉市6个远城区襄阳市、宜昌市中心城区。第三档的适用区域为其它10个市(州)市区、3个直管市、全省县域经济发展综合指数居前22名的县(市、区)及部分经济发展较快的县(市、区)。第四档的适用区域为神农架林区和其它县(市)。
全日制就业劳动者的最低小时工资标准按每月21.75天、每天8小时进行折算。
∏全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为14元、11元、9.5元。
武汉市7个主城区和武汉经济开发区、武汉东湖新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区的月最低工资标准调整到1300元非全日制劳动者的小时最低工资标准调整到14元/小时。
相关知识,
1、内退人员、下岗职工、享受病假工资、休产假人员是否适用最低工资标准
内退人员、下岗职工、享受病假工资的人员均在本单位离岗未上班没有提供正常劳动所以不在最低工资规定保护范围内;但在产假期间视同正常工作所以休产假的人员的工资不能低于最低工资标准发放。
2、离、退休人员被用人单位返聘是否要执行最低工资标准
这类人员不适用最低工资规定标准其劳动报酬由双方协商决定。
3、如果用人单位拒绝上调工资标准怎么办
劳动者在签订劳动时应要求用人单位明确工资标准合同薪酬不得低于最低工资标准。当用人单位侵害劳动者的最低工资权益时劳动者可以向组织反映、向劳动监察投诉或到当地劳动仲裁机构申诉。