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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年安徽省最低工资标准，希望你认真阅读！
进入以来全国已有湖南、海南、西藏、天津、深圳、山东、陕西、北京、上海、天津、甘肃、山西、四川、内蒙古等14个地区先后宣布提高最低工资标准。安徽省不在此范围内。
〔徽省最低工资标准工资水平和安徽最低工资规定现在还没有明确的官方信息。
全国总工会日前通报各瘦最低工资标准调整情况根据通报全国已有7瘦调整最低工资标准部分瘦完成十二五目标的压力较大。从我省情况来看不出意外这一会调整最低工资标准且完成目标压力不大。
以省会合肥为例7月1日实行的最低工资标准该市市区为每月720元如果要达到均增长13%以上的目标到合肥市的最低工资标准应该达到每月1326.5元以上。
最低工资标准通常包含三个部分一是维持劳动者本人最低生活的费用即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
最低工资标准不包括,加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存卓公积金后用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
用人单位支付给劳动者的最低工资不包括下列各项,
(一)加班加点工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和卓公积金;
(四)用人单位通过贴补伙食、交通、卓等支付给劳动者的非货币性收入;
(五)用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。