【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于8省公布最新或2022（历届）年工资指导线，希望你认真阅读！
8瘦公布工资指导线
”京市人社局近日发布了该市企业工资指导线确定今企业职工平均工资增长的一般水平(即基准线)为10.5%最高水平(即上线或预警线)为16%最低水平(即下线)为3.5%。
据悉企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当经济发展调控目标向企业发布的年度工资增长水平的建议虽并不具有强制约束力但可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据。
据不完全统计截至6月24日全国共有北京、天津、山东、山西、陕西、内蒙古、新疆、四川等8个瘦公布了企业工资指导线。
在这8个地区中新疆的基准线最高为12%;在工资增长上线方面天津、山西、山东均为18%并列第一;而工资增长的下线陕西最高为5%。