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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于公务员“超国民待遇”，希望你认真阅读！
收入,工资普遍高于职工平均收入 福利补助五花八门
公务员工资普遍超过当地人均薪资且有各种补贴和灰色收入。
1993国家机关建立了公务员制度实行了职级工资制。2003全国公务员均工资为15487元。2008和2009中南财经政 法大学公共管理学院教授张广科博士所在课题组调查发现,公务员工资收入平均比企业员工高3700余元。调查针对的是 中部三个瘦21个城市收回有效问卷6287份。调查还显示,公务员中62.1%的科员收入在2.5万元以下;71%的科级公务员收入在2.5万 至4万元之间;48.7%的副处级公务员收入在4万到5万元之间;正处级公务员中收入超过5万元的占56.2%。
另外除了薪资公务员还有各种津贴补贴和奖金。公务员还有明目繁多的补贴和津贴如卓补贴、防暑降温费、交通补贴、带薪休假等有的单位 还为公务员提供免费早餐和午餐(有的象征性收点费用)甚至发米、面、肉、蛋、油、蔬菜、水果等体制内的人享受着百姓连想都不敢想的福利待遇。
公务员的三公消费更是个无底洞有的公务员甚至把个人家庭消费也开发票拿到单位报销。审计署抽查的中央机关报销发票发现中央56个部门近两成报销发票为假发票。连中央单位都用假发票报销地方政府公务员用假发票报销现象恐怕有过之无不及。
卓,价值136万的房子公务员只需要56万
公务员在卓上同样具有超国民待遇不仅有各种卓补助还有各种福利房内部集资房限价房等。一段时间来一些中央部委和地方政府打着保障 性卓的名义以各种形式为公务员建实物型卓有不断加剧的趋势。或明或暗的福利分房正在卷土重来。卓保障体系应当覆盖公务员群体但公务员卓保 障不应当享受超国民待遇。另外解决公务员卓的办法五花八门比如打着公务员小区名义或者棚户区改造名义集资建房房价只有周边楼盘的 60%—70%甚至更低。这无疑会引起群众的不满以及对公众利益受损的担忧。
一个东坝朝阳新城限价房已被农业部公务员笑纳的帖子在各大网站热传。帖子的大致内容是,位于朝阳区东坝的朝阳新城的限价房专 门拿出3栋楼近800套房子供农业部的公务员分配价格从6400元到6700元而该楼盘市面的二手房价格在一万五到一万七不等。拿一套80平的房子为 例总价格大概136元那么公务员56万就能买到那么公务员就可以省下80万元。
尽管如此需要说明的是这不过是我们听到的诸多福利分房故事中最平淡无奇的普通一个而已。在这个帖子之前有一个更让饱尝高房价的民 众受伤的帖子名为公务员买房内部价惊人的帖子透露同地段商品房的价格高达近四万而一些单位的公务员却可以以4500元每平的低价买到房子帖子 还涉及到一些中央部委及下属行政事业单位、大型央企和北京市地方政府系统的内部集资房、团购房、团购经济适用房等生动案例。
同样引起众怒的是清华大学人文社会科学学院历史系教授秦晖在网易经济学家会上讲的故事他说我一个朋友是副处长这里 没有任何腐败的成分完全按照规定他已经有了一套卓但按照现在的政策他可以再购买280平方米的集资房很便宜实际上是福利性质的。我还知道东 北一些机关甚至已经把集资房建在了海南岛。
如此众多的公务员福利分房的故事不断涌现挑战国人的神经意味着自1998被命令取消的福利分房从以前的偷偷摸摸合建、联建经济 适用房团购低价房挤占限价房到今天基本失控公然成为与商品房并行不悖解决公务员卓问题的主渠道。公务员福利分房不仅没有在公众的质疑声中有所 收敛反而随着房价的飞涨而愈演愈烈。
医疗,公务员看病不需自己花钱 全民买单
公务员享受的医疗保郊是国内一流的看病基本上花不到个人多少钱。根据中国社会科学院的一份调查报告中国政府投入的医疗费用中80%是为 850万以党政干部为主的群体服务的。虽然不少农民工参加新农合但在外地工作报销难度大而且报销门槛费高报销比例低医疗费的大头仍由个人承 担。
近来大部分省市将公务员将纳入城镇职工医保。但是公务员的超国民待遇仍变相保留只不过从吃财政变成了吃医疗保险。以 北京为例投资者报根据北京市平谷区改革试点的数据推算北京市的公费医疗改革政府至少要拿出2亿元以上为这项涉及市属公务员、事业单位、公立医 院、高校教职22万人的改革埋单。以此比例估算全国公费医疗改革的增加支出大约50亿元左右。换来的是以后包括北京在内的24个省市再不 用担心公费医疗这个无底洞政府的责任将仅限于缴纳参保人员工资总数的10%到医保统筹基金如报销费用不够原则上不再增加由医保基金支付。
中国社科院经济研究所研究员52f朱恒鹏对公务员医改的意义评价称一个不容否认的事实是体制内人在长期享受医疗双轨制优势之后其并轨的成本最终仍旧转嫁到普通纳税人头上。
养老,公务员不交养老保险 退休后养老金却远高于普通职工
养老金双轨制是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物随着改革开放 的不断深入双轨制的弊端越来越明显同等学历同等职称同等职务同等技能同等贡献的人因退休时的单位性质不同退休金也不同企业比政府机关 和事业单位的养老金低两三倍。3月这一制度在全国两会上引起代表委员们的关注和热议12月17日中国社会科学院发布报告称 中国14瘦养老金收不抵支缺口达767亿元再次引发对于养老金双轨制讨论的热潮。
以北京为例如果公务员拿到手的工资是2000多元则他的应发工资大致是2500元如果这位公务员60岁退休他这35不用交一分钱的养 老保险退休后每月领取的养老金比工资也少不哪里去。我们仍以工资每按8%的增幅增长工作35退休时的工资为每月27380元退休第一的养老金 为33万元。假定他的寿命是80岁养老金也是每增长8%则退休后20领取的养老金总额为1510万元。
其他好处
工作稳定。
公务员工作稳定不用担心下岗裁员也不会受到经济危机的影响旱涝保收不用担心发不上工资或者丢掉工作。
压力小。
公务员工作压力小不用担心岗位淘汰1845不用听老板上司的唠叨工作压力相对较小。
时间宽松。
公务员工作时间宽松不用因为急着赶订单而没黑没白的加班雷打不动的双休日国家规定的假期更是一个不落而且上下班时间固定一般情况下。不会突然因为加班而回不了家。
地位高体面。
公务员地位高工作体面没有风吹日晒的艰难也没有严寒酷暑的折磨地位高工作环境还很优越。
灰色收入
公务员一般掌握行政权力特别是处于领导级别的公务员有各种各样不为人知的灰色收入并且在婚姻、孩子入学等方面都享有好处。