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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年浙江二孩政策实施细则，希望你认真阅读！
元旦全面二孩政策在全国范围内正式施行提倡一对夫妻生育两个子女不再鼓励晚婚晚育。浙江的相关实施细却一直未出台。在昨天进行的省十二届人大常委会第二十六次会议上审议通过了关于修改浙江省人口与计划生育条例的决定并于通过当天起施行。这意味着浙江的二孩实施细则正式出台了。
提倡一对夫妻生育两个子女
生二孩无需办理准生证
条例新增提倡一对夫妻生育两个子女并明确了经批准可以再生育一胎的几种情形,
再婚前各生育过一个子女的;再婚前一方生育过一个子女另一方未生育过再婚后已生育一个子女的;再婚前一方未生育过另一方生育过两个子女的;已合法生育的子女中有经病残儿童鉴定机构确诊为非遗传性残疾、不能成长为正常劳动力的或者确诊为遗传性残疾、不能成长为正常劳动力夫妻通过产前诊断和筛选可以再生育的;其他可以再生育的情形(由省卫生和计划生育部门提出报省人民政府批准并公布)。
←合规定的夫妻生育两个及以内子女的不管是第一个还是第二个都只需凭身份证、户口本、结婚证和婚育情况承诺书到夫妻一方户籍地或现居住地的乡镇(街道)计划生育管理机构办理生育登记无需再办理准生证。
此外条例还明确公民依法收养的不影响其按照本条例规定生育。不过公民不得以送养子女为理由再生育。
女方在法定产假外
还能再享受30天的奖励假
∈者留意到备受关注的奖励假也有了具体规定而且男方和女方的待遇都有变化,
女方法定产假期满后享受30天的奖励假不影响晋级、调整工资并计算工龄;用人单位根据具体情况可以给予其他优惠待遇;男方享受15天护理假工资、资金和其他福利待遇照发。
原条例中关于晚婚晚育应当给予奖励照顾的内容被删去。
此外条例对未婚生育行为也作了明确规定。对于已满法定婚龄未办理结婚登记而生育第一胎满6个月后仍未办理结婚登记的按照0.5倍征收社会抚养费;生育第二胎的按照1倍征收。