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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年武警部队改革权威消息，希望你认真阅读！
中央军委关于深化国防和军队改革的意见统一了全军官兵对改革的认识汇聚了支持改革
的正能 量。国防大学战略教研部副主任楼耀亮1日在接受新华社记者专访时表示意见系统阐述了本轮改革为什么改、改什么、怎么改。
三个必然要求催生本轮改革
为什么要进行本轮改革楼耀亮认为核心是三个必然要求——
一是应对世界前所未有大变局维护国家安全。当前世界主要军事力量纷纷调整军事战略军事变革加速我们面对的‘大棋局’对军队改革提出了必然要求不改不行。
〓是国家层面党中央提出新的国家发展战略尤其是四个全面战略布局国家战略的发展对军队改革提出了必然要求不改不行。
三是习主席对国防和军队建设作出一系列重要论述特别是提出强军目标战略思想并制定了新形势下军事战略方针这对军队改革提出了必然要求不改不行。
以领导管理体制、联合作战指挥体制改革为重点
【轮改革改什么楼耀亮介绍意见明确提出牢牢把握‘军委管总、战区主战、军种主建’的原则——
一是领导管理体制、联合作战指挥体制这是本轮改革的突破口和重中之重这轮改革是体系重塑比如之前公布的实行军委多部门制、调整划设战区以及这次成立陆军领导机构等紧密相连、相互联动。
〓是军队规模结构精减非战斗机构和人员优化军种比例必须指出的是这轮改革中肯定是有减有增比如老旧部队要减新型部队如特种兵、电子对抗部队还可能要增。
三是部队编成意见提出了充实、合成、多能、灵活的发展要求。
四是新型军事人才培养要构建三位一体即军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育的新型军事人才培养体系。
五是政策制度如军官职业化、文职人员制度、士官制度、退役军人安置政策和管理机构等等。
六是军民融合发展。军民融合发展实际包含两方面内容民参军和军转民。意见提出了9个字要求,全要素、多领域、高效益。
七是武装警察部队指挥管理体制和力量结构。
∷是军事法治体系要由以行政命令管理为主向依法行政转变。
自上而下进行改革
这轮改革怎么改楼耀亮介绍意见给出了明确的时间表和步骤——
重点组织实施领导管理体制、联合作战指挥体制改革;
组织实施军队规模结构和作战力量体系、院校、武警部队改革基本完成阶段性改革任务;
最新或2022（历届）年至最新或2022（历届）对相关领域改革做进一f69步调整、优化和完善持续推进各领域改革。政策制度和军民融合深度发展改革成熟一项推进一项。
楼耀亮认为本轮改革是体系设计从意见给出的时间表和步骤来看自上而下是本轮改革最显著的特点。