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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于拖欠工资或将被列入“黑名单”，希望你认真阅读！
到了底能够拿着满意的薪水回家过是广大务工人员的心愿。日前市建设局联合规划委等6部门联合颁发厦门市建筑市场黑名单管理办法(以下简称办法)建设单位一旦拖欠务工人员工资可能面临半的监禁。
据悉该黑名单管理制度推出后也是全省第一、全国领先的制度。
拖欠工资或入黑名单
从办法中看到黑名单管理对象涵盖建设、施工、勘查、设计、商品砼生产等建筑市场领域的企业。
市建设局陈锦良总建筑师介绍拖欠工程款或工人工资的相关单位将被列入黑名单采取惩戒措施。以建设单位为例未按合同约定支付工程款可能面临半的黑名单监禁时间。
此外如果单位发生特别重大质量责任事故将面临1的监禁时间。
承接业务将受限制
进入黑名单对企业有什么影响呢
首先与信用监管评价挂钩。在开展年度信用评价时对于在评价年度被列入黑名单的企业或单位其信用评价结果限制在不合格的等级范围内。
其次工程项目招标人可以在工程项目招标文件中作出规定拒绝被列入黑名单的企业或单位以及相关从业人员参与投标。此外行政相关部门还将进行资质资格差异化和承建工程差别化的监管也就是说企业或单位未从黑名单解除前资质许可机关应按照有关规定不予批准其资质升级申请、增项申请同时对其施加更加严格的监管加大监督检查的频度和力度。
最后被列入黑名单的企业或项目相关负责人当一律取消各类评优评先资格。值得一提的是如果企业或单位被省级及以上行政主管部门列入黑名单也视同其列入厦门市建筑市场黑名单。
黑名单期限可增减
从办法中看到对于企业或单位以及相关从业人员列入黑名单的期限一般为自公布之日起3—12个月。
值得一提的是黑名单也有增减刑。办法中指出企业或单位以及相关从业人员被列入黑名单期间如能主动配合相关部门调查积极采取补救措施挽回损失或影响且对需整改的问题积极整改确有实效的可缩短1-3个月黑名单管理期限但执行期限最短不得少于3个月。此外在黑名单管理期限到期后如仍存在需整改的问题的其黑名单管理期限将延长直至整改落实到位后方可从黑名单中解除。