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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年江西企业退休人员养老金调整最新消息，希望你认真阅读！
江西养老金5增长超7成 失业率低于全国平均水平
近日从江西省人社厅获悉十二五期间江西人社工作多个领域取得突破性进展其中就业方面累计新增270万人。
基本建成覆盖城乡居民的社会保障体系
十二五期间社会保障制度运行平稳覆盖城乡居民的社会保障体系基本建成。出台了机关事业单位养老保险制度改革实施办法建立职业金制度;完善职工基本养老保险省级统筹制度统一全省职工基本养老保险缴费和待遇计发政策;建立统一的城乡居民基本养老保险制度实现制度平等和管理资源共享;基本统一全省城镇医疗保险主要政策标准启动城乡居民基本医疗保险制度整合改革在全国率先全面建立城镇居民和城镇职工大玻险制度。
江西每调整企业退休人员基本养老金月人均养老金由的1170元提高到2046元增长75%。城镇居民基本医疗保险财政人均补助标准由的120元提高到380元增长220%。
11个设区市实现参保人员到昌异地就医即时结算6个设区市与南昌、赣州与吉安实现异地就医即时结算双向互通南昌与广州、九江与武汉探索开展跨省异地就医即时结算。
新增就业270万 失业率低于全国平均水平
十二五期间江西就业局势的总体稳定。江西制定出台推动大众创业万众创新、支持农民工等人员返乡创业、推进公共就业人才服务体系和人力资源市场整合改革、政府向社会力量购买培训成果、稳岗补贴、就业精准扶贫等促进就业创业的一系列政策措施进一步稳定和扩大就业。
据统计十二五期间累计城镇新增就业270万人比十一五时期增长15%占全国总量的3.7%高于我省人口总量占全国3.3%的比重;城镇登记失业率保持在3.35%以内的较低水平低于全国0.75个百分点。
外出务工人员增长14%
十二五期间江西人才队伍规模进一步壮大。到底全省专业技术人才总量239万人、技能人才总量415万人分别比十一五期末增长35%和41%。同时着重高层次人才队伍的建设。随着技工院校改革深入推进当前全省技校在校生12万人毕业生就业率保持在96%左右。
十二五期末全省外出就业农民工817万人比十一五期末增长14%。