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最新或2022（历届）年聊城养老金调整最新消息：企业退休人员养老金关系着所有退休老人的生活问题，最新或2022（历届）年聊城企退人员养老金调整方案是怎样的呢?下面小编跟大家分享养老金调整最新消息。
我们的工作人员从12日召开的山东省聊城市人力资源社会保障工作会议上了解到，今年聊城市按照上级统一部署，继续提高企业退休人员养老金。
据了解，目前聊城市已连续9年调增企业离退休人员养老金待遇，稳步提高失业、工伤、居民养老待遇水平和城镇居民医保政府补助标准，人民群众享受到了更多的实惠。今年将做好社会保险待遇调整工作。按照上级统一部署，继续提高企业退休人员养老金、失业保险金、工伤保险待遇以及城乡居民医保政府补助标准、基本医疗保险报销比例和最高支付限额。
今年为完善城乡居民养老保险政策，聊城市全面整合城乡居民医疗保险制度体系和管理体制，建立城乡一体的居民基本养老和基本医疗保险制度。做好被征地农民社会保障工作，要按照省级要求，今年6月底前，把被征地农民社保补贴资金落实到个人账户。要全面推进事业单位参加工伤保险，将生育保险制度扩大到机关事业单位。以进城落户农民、民营企业、新落地项目、非公有制经济组织为扩面重点，力争应保尽保、应收尽收。
清理规范各类地方政策，严格落实基金统收统支制度。建立企业职工正常退休预审机制，启动工伤联席会议制度。深化医保付费方式改革，统筹推进城乡居民大病保险，在全省率先建立医保护师管理制度。
此外，将加大信息化建设投入，做好软件应用、数据集中、一票征缴、社保卡发放等基础性工作，加快推进县(市、区)各项社会保险信息平台建设。完善社保卡发放流程，年内发行城镇职工社保卡30万张。
根据小编近几日的搜索得知，最新或2022（历届）年12月24日，山东省召开最新或2022（历届）年国民经济和社会发展计划工作会。小编了解到，山东省将加快推进事业单位绩效工资改革，发布最新或2022（历届）年企业工资指导线和最低工资标准，调整企业退休人员养老金。
据介绍，山东省将制定企业职工工资倍增计划，发布最新或2022（历届）年企业工资指导线和最低工资标准，完善企业工资集体协商制度。同时还将加快推进事业单位绩效工资改革。
此外，抓住影响收入水平和分配公平的重点领域，完善收入分配调控体制机制和政策体系。提高省属企业国有资本收益上交比例。建立公共资源出让收益合理共享机制。
山东省发布最新或2022（历届）年企业工资指导线和最低工资标准，调整企业退休人员养老金。职工和城镇居民医保住院政策范围内医疗费报销比例分别提高到75%以上和70%以上。调整失业保险金标准和工伤人员待遇标准。强化社会保障管理服务，到最新或2022（历届）年底社会保障卡持卡人数达到4200万。
有序推进事业单位分类改革，最新或2022（历届）年底基本完成从事生产经营活动事业单位转为企业或社会组织。完善公务卡制度，深化税收制度改革，深入推进“营改增”试点。推进省直管县财政体制改革。落实省以下财政体制改革方案。
实施扩权强镇。创新农村社区建设模式，将符合条件的农村新型社区纳入城镇化管理。有序推进农业转移人口市民化，深化户籍制度改革，实施差别化的户口迁移政策，加快实现城镇基本公共服务常住人口全覆盖。