最新或2022(历届)各城市应届生平均月薪排行榜

时间:02-07编辑:佚名 工资改革方案

【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】

显然体制内,是难够到的天花板。就业严峻的现实逼供下,低学历90后人群最能玩得酷,中低学历者毕业之后的创业意愿是中高学历者的2.4倍,其中高中学历人群创业意愿最高,达到17.9%.而高学历人群则更喜欢去打工。这也在一定程度上印证了网络流行的段子:高考之后,请考上清华北大的学生去给落榜生送礼,因为大学毕业后,要去落榜生的公司打工。

  而随着互联网和移动互联网的普及,中国正在进入新个体时代。O2O孕育了大量新鲜职位,比基尼洗车、上门美甲、兼职代驾,正在新90后一代流行开来。

  比起工作,爱情显然在90后的眼中更为重要,因为爱情,83%的男生更愿意跟着女朋友去同一城市就业。在恋爱快餐的时代,90后男性凸显的责任感尤为让人感动。

  择业与就业的错位

  比起14.3%的就业率,大量90后工作无门的同时,竟然有72.9%的企业表示很难招聘到合适的毕业生。对于企业来说,需求量最高的往往是拥有一技之长的蓝领,而大部分毕业生都崇尚高大上的白领工作,便形成了这种畸形的供需错位。

  除此之外,企业与90后毕业生在招聘时间节点上的错位,也让很大一部分学生错失好工作, 报告显示,企业招聘的高峰集中在4、5月份,而学生们则是在2月开始疯狂投递简历,受挫后,找工作的热情大打折扣。

  聚焦到找工作的细节上,报告显示,目前,86%的企业都是通过网络进行招聘,网络招聘已经进入快餐时代,60%的企业在一份简历上浏览时间在1分钟以内,9.3%的企业甚至只用10秒阅读简历,所以太花哨的简历往往被忽略,反而提炼出一招鲜的简历更被关注。

  平均起薪每月2443元 仅够买半部苹果手机

  报告显示,最新或2022(历届)年应届生平均起薪为2443元/月,相当于半部苹果手机,但也比最新或2022(历届)年增加了324元,其中一线城市薪资水平领先,像北京为 3019元。而酒店管理类专业虽然就业率很低,但是平均起薪却最高,为2900元;物流类专业在就业率和薪酬水平方面均名列前茅,成为很有前景的专业,它的平均起薪为2875元;电气自动化专业排名第三,平均起薪为2842元。而排名最后的三类专业分别为汽车维修类、旅游管理类以及环境科学类,他们的平均起薪在2000元左右。

  而令女生们气馁的是,男生的平均起薪要高于女生。长期以来的“重男轻女”现象依然存在,此次调查显示,应届毕业生中男生的平均起薪为2630元,要比女生高出389元,许多企业在同等条件下更愿意录用男生。

  在就业意愿方面,调查的结果给了人们不小的惊讶,锐气满满的90后毫不掩饰自己对体制的向往,显示出极其的实用主义,49%的人表示毕业之后想去体制内工作,其中国有企业最受欢迎,当前热门的国家机关公务员虽然工作稳定,但并不受90后应届生追捧。然而残酷的就业现实并不能满足所有应届生的工作意愿,最新或2022(历届)年的就业现实是,最终只有16.7%的应届生去了体制内工作,而有78.9%的人由于种种原因最终选择了体制外的工作。

  90后更为现实的表现是,其期望月薪与实际月薪惊人的相似,最新或2022(历届)年期望的平均起薪为2606元,较最新或2022(历届)年略有提升。与实际的差距仅为163元,较去年的391元的差距又“精准”了不少。

  三成应届生仍啃老 近四成过着“月光”生活

  在针对最新或2022(历届)年应届生生活情况调查中,应届生的整体月均花销为1138元,其中已经找到工作的应届生平均每月的开销是1229元,尚未找到工作的应届生月均花费为1122元,差距并不大。究其原因是因为绝大多数的学生目前仍然住在学校,只有少数已入职且工作地点较远的学生可能自己租房,所以多数人没有住宿的压力,开销还是处于一个相对较低的状态。

  调查显示,应届生的每月平均储蓄为325元,其中已经找到工作的人群月均储蓄为539 元,比尚未找到工作的人群多249元。但在已经找到工作的应届生当中,近四成的人没有储蓄,过着典型的“月光”生活。同时,65.9%的人毕业以后不会再得到父母的资助,这些人依靠自己的收入实现了经济独立,不做“啃老族”。其余三成多仍需“啃老”,甚至有5.9%的人每月还会得到父母1000元以上的经济资助,这群人中有84%的人没有找到工作,但是他们的月均开销却达到1553元,比最新或2022(历届)年应届生的平均水平高出36%.

  六成简历被浏览时间少于1分钟

  调查显示,面对海量简历,HR放在一份简历上的时间相对过去有所减少,有9.3%的企业HR平均10秒浏览一份简历,而几乎60%的企业在一份简历上停留的时间不会超过1分钟。

  其中,待遇相对最好的三资企业,在1分钟内浏览简历的比例也最高达到68.6%,其次为国有企业。而社会团体因为招人相对艰难,因此浏览简历的时间也相对较长,最为认真。同时,随着给出薪酬的提升,浏览简历的时间也就会变得逾长。但当月薪达到5000元以上后,浏览简历的时间又开始下降,分析认为,薪酬高,会让该职位变得热门,因而求职者众多,企业看简历的耐心又开始下降。

123
【猜你喜欢】 【为你推荐】