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最新或2022（历届）年7月30日，北京大学在京发布了最新或2022（历届）年《90后毕业生饭碗报告》，基于35余万份来自90后就业情况的调研数据。最值得关注的是：被冠以"脑残一代"称号的90后，正在用最现实的就业观全面进入职场。
毕业生期望起薪与现实起薪都很骨感
毫无疑问，毕业人数创新高、就业率创新低——成就了最新或2022（历届）年"史上最难就业季".此报告显示，截止到今年6月末，90后毕业生的就业率仅为14.3%.有网友打趣，中国的结婚率为10%，找工作跟找对象一样难。
如此严峻的就业形势，也让90后毕业生不断调整预期，准确评估自己的市场价值。最新或2022（历届）年90后毕业生的平均起薪为2443元，比去年增加了324元。而90后期望的平均起薪为2606元，仅与实际相差163元，而最新或2022（历届）年毕业生的期望月薪与实际月薪相差391元。
从地域对薪酬的影响来看，今年一线城市薪资水平依旧领先，上海以3231元居首，北京以3109元位居第二;值得关注的是，成都作为后起西部城市，平均起薪却令人大跌眼镜，以2109元位居22位。南京的薪酬水平以2913元挤进前五紧随一线城市之后，表现突出。
在学历方面，不同学历应届生的起薪水平与就业率正好相反，高学历人群起薪最高，本科及以上学历的应届生以2776元的平均起薪遥遥领先，而今年高校毕业生的就业率仅有7%，低于整体的90后的就业率。高中学历的应届生为低学历人群代言，以2596元/月的平均起薪排名第二。
职场不相信眼泪，即便你是女汉子，也难敌娘炮男，报告显示，企业更倾向雇佣男性员工，在薪水方面，男生的平均起薪较于女生要高出389元。
薪水骨感的直接结果便是：很多毕业生坦言，比起潇洒的学生时代，毕业后的日子更加苦逼，一番吃穿住行后，保持"月光"已经算是荣幸，仍有30%的90后毕业生不得不啃老。
90后的就业理想与现实的博弈
在就业形势日益严峻的背景下，90后应届生的就业理想被现实打败，但仍表现出非常90后一代的标签：玩得酷，靠得住。
虽然与70、80后相差较大，但面对就业现实，90后却出乎意料的与前两辈人想法相近：90后应届生偏爱体制内工作，49%的人表示毕业后想去体制内工作，其中国有企业最受欢迎。当然，铁饭碗不是你要有就有的，报告显示，最终只有16.7%的应届生去了体制内。