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内蒙古自治区落实带薪休假等职工权利
1月10日内蒙古晨报全媒体记者从内蒙古人力资源和社会保障厅获悉内蒙古自治区党委、人民政府近日英了关于构建和谐劳动关系的实施意见（以下简称实施意见）该实施意见从依法保障职工基本权益、加强劳动关系协调制度机制建设、健全完善劳动关系矛盾调处机制等方面对自治区贯彻落实中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见精神、和谐稳定的劳动关系工作作出具体部署。
着力提高一线职工工资水平
实施意见明确坚持劳动报酬提高和劳动生产率提高同步健全科学的工资水平决定机制、正常增长机制着力提高一线生产服务岗位职工工资水平。
实施意见提出认真落实关于企业集体合同和企业工资集体协商有关政策法规依法推进工资集体协商。完善工资指导线制度依托劳动用工备案信息系统建立统一规范的企业薪酬报告制度和薪酬信息发布办法为开展工资集体协商提供参考。推动企业与职工就工作条件、劳动定额、女职工特殊保护等开展集体协商督促企业和职工依法签订和履行集体合同。
确保农牧民工 领到工资报酬
实施意见提出 严格落实工资支付规定健全工资支付监控、工资保证金和欠薪应急周转金制度完善工程项目管理和解决欠薪问题地方政府总负责制度加大工程建设领域拖欠农牧民工工资行为整治力度依法惩处拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为保障职工特别是农牧民工按时足额领到工资报酬。
实施意见要求底前自治区各盟市政府（行政公署）要全面建立欠薪应急周转金制度有条件的地区建立企业互保欠薪保障金制度将工资支付纳入工程监理项目实现工程建设领域职工工资与工程款分账管理。严格落实清偿欠薪的施工总承包企业负责制实现职工工资由总承包企业直接发放。积极推行职工工资银行代发制度确保实现工程建设领域职工工资按月发放。住建、交通运输等工程建设主管部门要制定完善工程建设领域工资支付办法规范工程建设领域劳务总、分包管理。
≡此自治区明确提出全面推进劳动保障监察网格化、网络化管理到最新或2022（历届）年自治区、盟市、旗县三级全面建成劳动保障监察调度监控管理平台重点以盟市、旗县（市、区）、苏木乡镇（街道）、嘎查村（社区）为单位以劳动用工备案数据库为基础形成覆盖城乡的劳动保障监察责任网格实现劳动监察执法向主动预防和统筹城乡转变。市辖区和盟市所在地的劳动保障监察机构实行统一管理、综合执法减少执法层级提高执法效能。建立健全违法行为预警防控机制完善多部门综合治理和监察执法与刑事司法联动机制加大对非法用工的查处力度严厉打击使用童工、强迫劳动、拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为。
实施意见明确提出落实国家和自治区关于职工工作时间、带薪休假、全国节及纪念日假期、少数民族节庆日及重大活动假期等规定规范企业实行特殊工时制度的审批管理督促企业依法安排职工休息休假。并明确企业因生产经营需要安排职工延长工作时间的应与工会和职工协商并依法足额支付加班加点工资。落实劳动定额定员国家标准、行业标准推动自治区劳动定额定员地方标准的制定保障职工的休息权利。
此外自治区就保障职工获得劳动安全卫生保护的权利、保障职工享受社会保险的权利、保障职工接受职业技能培训的权利等方面提出了具体要求。
实施意见提出加大安全生产投入强化安全生产和职业安全卫生教育培训落实高温高寒岗位津贴提供符合国家规定的劳动安全卫生作业环境和劳动保护用品对从事有职业