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标本兼治，综合施策，才能解决好思想根子问题。下面小编问大家精选了一些咬定青山不放松心得体会，希望可以帮助大家!
咬定青山不放松心得体会【1】
连日来，穿梭各个会场之间，记者屡见这样的场景——
来自基层的代表在军委总部领导面前，讲真话、道实情，献良策、出实招，互动频频，气氛活跃。大家聚焦强军目标，求真务实、畅所欲言，心往一处想，劲往一处使。
两会上的好声音，是全军作风建设呈现新气象的一个生动缩影。“党的十八大以来，党中央和中央军委自上而下，以上率下，大抓作风建设，取得阶段性成果，官兵有目共睹，拍手称快。现在，改作风到了爬坡较劲儿、不进则退的紧要关口，我们要持之以恒推进作风建设向纵深发展。”这是军队人大代表的心声。
以上率下，领导带头改作风
“说实话，没想到这次改作风效果这么好。”一位军队人大代表如是坦陈。
为何好?军队人大代表有一个共识，关键是领导干部以身作则，以上率下。中央出台八项规定后，中央军委坚持高标准、严要求，及时制定十项规定。军委总部领导和机关坚持从自身做起、立说立行，向全军官兵表明真抓真改的鲜明态度和坚定决心。全军各大单位下大力解决突出问题，结合实际建章立制。
风成于上，习化于下。一年多来，新风拂军营，官兵竖拇指。谈起变化，基层代表最有发言权。“花架子少了，干实事多了。”济南军区某部营长韩庆波代表感喟，演训场上掀起求实风。“上级工作组明显少了。”兰州市城关区人武部部长刘连昌代表说，现在有更多时间谋划民兵建设和征兵工作了。
“我们要乘胜前进改作风，继续当好排头兵。”一名来自总部机关的军队人大代表坚定地表示，上级有决心，下级才有信心。现在改作风正在向深层次进发，我们要直面难题，不回避、不绕道，实点，再实点，以高度的政治自觉和担当精神把改作风贯穿到部队各项建设之中。
行百里者半九十。沈阳军区联勤部部长李文刚代表说，切不可有松劲和自满情绪，以为第一批党的群众路线教育实践活动搞过了，该改的改了，该整的也整了，可以告一段落了，这种“过关”思想绝对要不得。他表示：“作为第一批参加教育实践活动的单位，我们接下来要巩固扩大前期成果，围绕住房、用车等重点问题，加大整治力度。”
领导干部改作风，要进一步聚焦中心、服务战斗力。陆军第21集团军军长曹益民代表告诉记者，去年底，该军组织军事训练考核，从军长、政委到机关干部，全部走上考场。“下一步，我们要把党委常委上演训场机制化，进一步匡正训风演风考风。”
贵在坚持，一抓到底防反弹
“现在正是大地回暖、万物更新的春天，人们最需要防范的就是寒流突袭。改作风也要警惕‘倒春寒’现象。”总参陆航部政委陈向东代表在发言时，打了一个形象的比方，“要防止某些不良作风在得到初步遏制后，又有新的‘回潮’，甚至变本加厉地反弹。”
打好严防反弹“阻击战”，须在“常长”二字上下功夫。军队人大代表说，基层官兵最担心的，就是改作风一阵风，要以“咬定青山不放松”的决心，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾、草草收兵。
大问题要抓，小问题也要抓。“小洞不补，大洞吃苦。”兰州军区工程兵给水工程团某营教导员韩瑜代表说，团里正在组织实施第二批教育实践活动，重点解决士兵身边的不正之风。“前不久，兰州军区基层官兵在军区机关报上发出倡议，营连单位教育实践活动要大力纠正婚丧嫁娶、过生日、孩子满月和上大学搞‘随份子’等9种不良现象。这些事看似小，实则影响官兵团结和战斗力。”
防止问题卷土重来，还得筑牢制度堤坝。“要用制度管人管事管权，履职用权有章可循、有据可依。”河北省军区政委李光聚代表举例说，去年，省军区完善机关干部调入机制，司政后三大部门公开选调干部，一考理论、二面试、三答辩，每一步程序都有具体的指标要求，全程透明。这种机制挡住了“人情风”，一批优秀干部脱颖而出。
李光聚代表强调说，真正把权力关进制度的笼子里，一是笼子要做精细、编牢固，压缩自由裁量的空间，减少自由发挥的选项，这样才不会出现“牛栏关猫”的现象。二是要给笼子通上“高压电”，只要敢违规，就重罚，不搞什么“下不为例”，不做老好人。
“只有着眼长效机制，才是真正的久久为功，解决作风之弊才能变‘割韭菜’为‘连根拔’。”海军某艇艇长华明代表颇为感慨。
标本兼治，解决思想根子问题
改作风，只有进行时，永远在路上。
“改作风成效令人欣慰，但也要清醒地认识到，现在只是一些面上问题解决了，根上的东西还没解决。”在参加小组审议时，一位军队人大代表一针见血地指出，许多深层次的问题亟待解决。
标本兼治，综合施策，才能解决好思想根子问题。“重中之重，要抓好脑子。”沈阳军区政治部主任杨成熙代表说，改作风要向触及思想灵魂深入，清除思想上的尘埃，解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题，牢记党的性质和宗旨，牢记党对干部的要求。
“在作风问题上，起决定作用的是党性，衡量党性强弱的尺子是公、私二字。有的作风问题看起来不大，几顿饭、几杯酒、几张卡，但都与公款、公权有关系。”杨成熙代表说，要坚持用科学理论武装头脑，重点学习习主席系列重要讲话精神，把实现强军目标作为精神引领和价值追求，做到以知促行、以行促知、知行合一。
解决“根”上的问题，要敢于较真碰硬。“要在目前解决问题的基础上，往深里挖、往细里抓，真正在求细、求实、求严上下功夫、见成效，把正风肃纪延伸到每一次训练考核、每一笔经费开支。”第二炮兵某基地司令员邱文明代表说，要讲原则，敢拉黑脸，处理好基层官兵关心的敏感事务，如入党考学、评功评奖、士官选取等等。
用好考评“指挥棒”，带动深层次问题解决。“正确的用人导向是遏制不正之风的一剂良方，要健全考评体系，选拔干部注重实绩和群众公论，让那些搞贪大求全‘形象工程’、投上所好‘政绩工程’、脱离实际‘亮点工程’的人没有市场。”一位军队人大代表的话掷地有声。
咬定青山不放松心得体会【2】
每一位法律人都有一种情怀，追求法治公平正义的情怀。法官是最能实现法律人情怀的职业，更是我追求的梦想，如今能实现梦想迈进法院的大门是何其幸运。
我们每个人在生活中都扮演着不同的角色，在不同的岗位上做着平凡的工作，但是我们发现，即便是同样的岗位同样的工作职责，不同的人做也会产生不同的工作效果，这便是源于工作态度，态度决定了工作的细致程度，产生了差异的工作效果。每个人都想成功，在平凡的工作中如何能够成功才是值得思考和关注的，肯德基之所以成功，是因为肯德基注重管理制度的严谨，沃尔玛之所以成功，是因为沃尔玛注重为客户服务的态度。诚如海尔集团总裁张瑞敏的那句话：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基础。
作为一名基层人民法院新入职的公职人员，更要端正自己的工作态度，服从领导的工作安排，本着为人民服务、为同事服务的工作态度踏实的完成自己的每一项工作。作为庭室的内勤人员，负责大量繁杂的工作，态度决定了工作质量。从具体工作方面，内勤要负责送达、卷宗归档、财产保全、退费等工作，虽然看似比审判法官庭审工作要简单，但是内勤的工作同样关系到案件质量、关系到人们群众对法院的印象和信任度，另外，做好内勤工作也可以节省审判法官的时间和精力，提高全案的效率。无论在任何工作岗位上都要时刻秉持着认真负责的态度，注意细节不出错，对于自己接了手的事情必须按时、按要求完成，对于已经完成的工作，要仔细检查认定完全没有错误后再上报。注重细节是对自己负责，更是对领导负责，对工作负责。
我们常常因为自己的一次小失误而懊恼不已，可能是一次演讲的失误，可能是一首歌忘记了歌词，甚至可能仅仅是没说好一句话，小小的细节也会决定事情的成败，千里之堤也会毁于蚁穴。想要展示完美的自己很难，需要每一个细节都完美，但毁坏自己却很容易，只要一个细节没注意到，就会给你带来难以挽回的影响。细节决定事情的成败，要培养对细节的重视度。
做一件事情达到一定的熟练程度后，就会变成一种潜意识，渐渐的也就变成了一种习惯。每一项工作，都可以拆分成无数个细节，将每一个细节都尽善尽美的完成，就会形成一种习惯，一种优秀的习惯。通常情况下，人的行为的95%都是受习惯影响的，所以我们要学会将注重细节养成习惯，让注重细节的习惯在不经意间伴随着每一个动作。内勤的工作就是由无数个细节组成，在同时为多个法官办理事情的时候，要学会将工作进行合理拆分或者合理整合，比如办理退费的事情，可以整合信息后集中办理，节省了时间也提高了工作效率。
新时代的年轻人生活在经济条件优越的环境中，新事物不断涌现，年轻人更喜欢不断尝试新鲜事物，这也造成了年轻人普遍对待事情“五分钟热度”的常态。良好习惯的培养需要长期的坚持，必须把良好的工作风格衍生成常态才能不出错，如果只是一味的追求注重细节，而没有达到习惯的程度，是远远不够的。基层人民法院直接面对人民群众，作为基层人民法院的工作人员更是每天都会跟人民群众打交道，初入职场的我们在初次面对人民群众时，一定可以做到耐心听取当事人的意见，耐心讲解法律关系，耐心给双方当事人调解，但是随着工作量的增加，随着阅历的增长，是否还能做到凡事耐心周到呢?恐怕是要大打折扣了。当然，导致这样结果的原因有很多种，但是最主要的原因一定是没有坚持初心。坚持是很难得的课题，仔细想一想，从小学到大学，我们一定对很多事情下过决心，决心做完或者做到某一项任务，但恐怕实际做到的也不多吧。做事就好比烧开水，烧到99度不是开水，再坚持一下多烧一会，温度增加1度就烧成了开水，不坚持是永远不能成为滚烫的开水的，坚持才能真正达到沸腾的效果。作为人民法院工作人员，肩负着党和人民群众的期望，法院工作无小事，每一项工作都关系着人民群众的切身利益，我将带着使命感坚持注重细节，踏实稳步工作，搭建起公平正义的阶梯。
进入法院后，我的首要工作是审判辅助工作，我将辅助审判法官完成送达、归卷等基础工作，法院无小事，任何一项工作都至关重要，我要快速适应工作，培养工作能力，为胜任法官打下坚实的基矗首先，要增强责任心，责任心体现在工作上就是认真，认真完成审判法官交办的各项工作，勤问勤写。其次，要加强学习，向书本学习，学习新颁布的法律规定、司法解释，向老法官学习，学习工作经验，对当事人认真负责的态度，要在学习中工作，在工作中学习。再次，要注意一言一行，法官工作是现今社会环境下的焦点行业，我们的言行代表着法院，更影响着当事人对法院的看法，我们的工作做好了也有利于审判法官的工作，提高工作效率。然后，要慎重交友，作为法学专业的学生，同学均从事法律行业，要慎重交往。最后，要规范业外生活，注意自己的业外生活对法院造成的影响。我们在实际工作中每天都要接触形形色色的当事人，有的当事人这辈子只有这一个官司，但是我们法官对当事人的影响也可能会是一辈子的，认真工作才是对当事人、对自己负责。
记得有一部关于埃及金字塔的电视片，主持人对金字塔极尽赞美之后说：“世界上只有两种动物能够到达金字塔顶，一种是老鹰，还有一种就是蜗牛。”老鹰和蜗牛，从出生就注定是完全不同的两种动物，老鹰注定翱翔天空，蜗牛注定背着厚重的壳缓步爬行，老鹰是天纵英才，能登上金字塔顶可谓是理所当然，而蜗牛能够成为第二种到达金字塔顶的动物显得那么不可思议，蜗牛凭借的就是永不停息的追求和执着。我是再普通不过的普通人，我没有老鹰那般天赋异禀，但我是那只永不言败的蜗牛，成为法官实现法治的公平正义是我毕生的追求，我将向着我的目标稳步前行，在路上，我义无反顾。
咬定青山不放松心得体会【3】
教师是值得我们尊敬的，是值得我们永远尊敬的，但部分教师却又是让我们不齿的，让法律法规所不容的。
在承担着教书育人任务的教师队伍中间，大部分教师是优秀的，是值得尊敬的，但并不是整个教师队伍的都是如此。这种事实告诉我们，绝不能被一片大好的形式所迷惑，而忽视了对教师尤其是部分教师的管理和教育。同时，也再次告诉我们的教师，让社会尊敬和爱戴是值得我们自豪的，但更要从部分非法教育教学行为和部分禽兽教师身上吸取教训，引以为戒，为人师表，以身立教。而唤醒教师自尊自醒意识，提高教师加强师德修养的紧迫感和责任感，使广大教师自觉做到以优秀教师为荣，以教师败类为耻，对于教师树立自身形象、科学地承担神圣职责而言，才是至关重要的。
现实情况是，那些教师败类的事例很少，又远离普通教师生活，那些发人深省的案例由于传播途径和传播媒介等原因，有些甚至一线教师闻所未闻，也不会对普通教师的心灵产生震撼。在每年的教师节期间和平时，媒体充斥的又多是正面典型的感人事迹。所有这些，除了在感染、教育、引导方面让普通教师推崇之外，却没有引以为戒的警示效应。因此，在举国上下倡学优秀园丁事迹、争做尊师重教之举的同时，我们还需要为辛勤工作在一线的教师们组织一场意义深远的警示教育活动，把那些违反法律法规的教师的蜕变案例、禽兽教师的丑行、悖离师德的行为、可耻者的可耻下场等等，汇集在一起，让广大教师在欢庆和激动的同时，受到强烈的震撼和触动，自觉地认识到放弃信念、悖离师德、违法犯罪的严重后果，从而自觉审视自己的立身、立教、育人行为，自觉地矫正自己身上可能存在的处于萌芽状态的不良意识和潜恶意识，这些对于教师如何修身、立教、育人、传道、授业、解惑等，更具有重大的意义。
事实证明，关心教师的生活、工作对于教师而言，是一种职业的肯定和鼓励。而唤醒教师的以身立教意识，引导教师自警、自醒、自励、自律，更是对教师的一种科学关怀和爱护甚至是保护。这也是对教师队伍建设的更科学、更负责的态度和行为。因此，在生活中，大张旗鼓地表彰和奖励优秀教师绝不可少，但适时地组织警示教育对教师进行反面警示也同样重要。