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【篇一】
习近平总书记在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时，提出了“三严三实”要求。“三严三实”的精辟论述，是新形势下关于党员干部作风建设的新概括、新论断，是我们的思想指南和行为准则，是我们做人做事的新航标和新要求。作为一名组工干部，要准确把握“三严三实”的深刻内涵，自觉把“三严三实”体现在组织工作本职岗位上，真正把各项要求落实到工作当中去，努力争做“三严三实”的践行者，争当“三严三实”的表率。
一、立足本职，以勤勉敬业的态度践行“三严三实”。对组织工作尽职尽责是组工干部践行“三严三实”的基本要求。作为一名组工干部要以能够进入组织部工作为荣，热爱组织工作，忠诚党的事业。干一行爱一行钻一行，努力成为组织工作的行家里手、党的事业的忠诚卫士。首先，要“想干事”。时刻把工作放在第一位，一切以工作为重，接受任务不懈怠，遇到困难不退缩，始终保持高昂的精神状态和干事的激情;无论什么情形下，都要保持深度投入、高效运转的工作状态，积极主动地想事、干事。其次，要“能干事”。自觉地提高本职工作所需要的各种本领，注重加强自身修养，不断地强化政治鉴别能力、政策运用能力、知人善任能力、组工业务能力、拒腐防变能力，以适应岗位的新要求、人民的新期待、发展的新需要。再次，要“干成事”。高度重视事关全局的事，谨慎对待简单容易的事，慎重处理细致微小的事，干一件事像一件事，干一件事成一件事，脚踏实地、埋头苦干，认认真真、兢兢业业、精益求精地干好每一件工作。
二、服务大局，以求真务实的作风践行“三严三实”。自觉围绕中心、服务大局，是组工干部政治成熟、党性坚定的重要标志，也是践行“三严三实”的重要体现。要时时想着大局。自觉地把组织工作放到“围绕中心、服务大局”这个理念中去把握和审视，放到“实现肥东跨越式发展”这个大局中去谋划和思考，认真研究全县发展大局对组织工作提出的新任务、新要求，坚持把组织工作融入渗透到全县中心工作的各个方面、各个环节，切实做到县委有号召、组织部门有行动。要处处关注大局。作为组工干部，不论是做干部工作还是做组织工作，都要关注大局、了解大局，注意了解全县经济社会发展的基本情况，及时掌握我县推进科学发展的重大战略方针，深刻把握县委、县政府作出的最新工作部署。只有这样，加强领导班子和干部队伍建设，加强基层组织和党员队伍建设才有针对性，服务发展才有主动性。要事事围绕大局。要找准组织工作服务大局的切入点和着力点，坚持为发展配班子，树立“德才兼备、以德为先”的用人导向;坚持为发展搞培训，着力提高各级干部参与经济建设的能力和水平;坚持为发展聚人才，增强为人才服务的主动性和自觉性;坚持为发展打基础，注意引导激发党员队伍发挥先锋模范作用。
三、坚持原则，以公道正派的品质践行“三严三实”。原则是组织工作的“生命线”。组工干部践行“三严三实”，就是要坚持原则，坚持公道正派，这是组工干部职业道德的核心内容。组工干部要出以公心，全面地了解干部、公正地评价干部、准确地推荐干部，更好地为党和人民的事业选干部、配班子、聚人才。要严格按照《干部选拔任用条例》办事，按照规定的工作程序办事，做到执行标准不走样，履行程序不变通。做干部工作是这样，从事基层组织建设工作、做好发展党员工作、人才工作等，也都需要这样坚持原则，公道正派。要恪守职业道德，严守组织人事纪律，严格保守秘密，做到不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，决不“跑风漏气”，决不让“小道消息”从组工干部、组织部门传出。
四、廉洁自律，以严谨规范的行为践行“三严三实”。组工干部的一言一行、一举一动，广大党员干部群众看在眼里、记在心上。组工干部践行“三严三实”，要时时处处注重自己的言谈举止。要培养健康情趣。组工干部在日常生活中必须管住自己的情趣爱好，把更多的时间用在勤奋学习、补充知识上，用在党性修养、提升人生品位上，用在服务群众、建功立业上，使健康向上的生活情趣成为工作的有益补充，始终保持高尚的精神追求。要坚持择善而交。组工干部要慎交友、近君子、远小人，注意净化自己的社交圈，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友。要注重有礼有节。在社会交往中，组工干部既要坚持原则、依规办事，又要对人热情、有礼有节。特别是在接人待物方面，要做到谨言慎行，坚持言行适度、举止文雅。要严守纪律底线。面对市场经济条件下复杂的利益关系，作为一名组工干部，要经得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节、守得住底线，努力做到政治上清醒、思想上坦荡、作风上清廉，筑牢拒腐防变的思想防线，时刻做到自重、自省、自警、自励。
【篇二】
习近平总书记提出的“三严三实”要求，从党性修养、道德情操、为人准则等方面，对领导干部为官、干事、做人提出了一系列要求。但我理解，这些要求，不单单是针对领导干部的。作为一名组工干部，我们的理想信念强在哪，党性党纪强在哪，我想，最重要的就是要自觉落实好“三严三实”的要求。
“三严三实”体现的是对个人道德修养、干事创业的综合要求。严以修身、严以用权、严以律己，这三个严，针对的是自身修养，在自我要求上要体现一个“严”;而谋事要实、创业要实、做人要实，针对的是工作作风，要求作风上体现一个“实”。这两者层层递进，互为依托。 只有自身要求严格了，素质修养提升了，才会有好的作风，才会有正确的政绩观。如果对自己放低要求，松松跨跨，在做事上也实不起来。
人们常讲，严是爱，松是害。只要严格要求、严格管理，我们才能健康成长。人总是有一定的惰性，喜欢轻松、安逸、舒适的生活和工作环境。但如果习惯于这种轻松、安逸，就会自然而然地产生思维上的惰性。生于忧患，死于安乐。无论是工作还是生活，都要有一种内在的追求。这种追求与其他人相比，可能微不足道，但却能提升自己，时刻鼓励自己。所以，我们必须严格要求自己，强化自我约束，让自己摆脱工作、生活上的安逸状态。要不断地为自己设定新目标，不断地焕发沉睡于心的澎湃激情。在学习上严格要求，我们才能持续保持“充电”状态，我们才能不断获得新知识，我们才会不断取得新进步。在工作中严格要求，以想干事激励自己，以多干事锻炼自己，以会干事提高自己，我们才会不满足于现有成绩，才能不断提升，不断取得突破。
当我们不断成长壮大，当我们拥有了干事创业的必备素质后，我们还需要历练，需要提升的就是我们的作风，要坚持务实的作风。务实是对我们的基本要求，要实实在在的，而不是假大空，不是浮虚夸。讲话要讲实话，做事要做实事，无论是我们的工作小节，还是我们的决策部署，都要崇尚一个实。人与人之间的相处，贵在实，因为真实，才会可靠;因为可靠，才能相托。君子之交淡如水。只有真实了，才会真诚以待。同样，在我们的工作中，也要追求这种实。对群众，我们要实在。群众来办事，我们要积极服务，要善于站在群众的立场，站在群众的角度，而不是对群众打官腔，讲官话。要知道，群众不到万不得已，也不会跑上跑下来回折腾。有时候，我们一句温暖的话，一次小小的付出，会给群众带来无限的希望和力量。如果真的不能帮助群众解决实际问题，我们也要坦诚地跟群众说清楚，帮群众想想办法，以我们的务实工作取信于民。对工作，我们也要实在。勿以恶小而为之，勿以善小而不为。只要是为群众的实事，哪怕再小，我们都要踏踏实实、认认真真地办好。要树立务实的心态。群众需要的，不是我们的口号，是我们的行动。要坚决杜绝表面文章，坚决杜绝形象工程，力争我们的每一份投入，都能发挥出实效。要雪中送炭，而不是锦上添花，当群众有困难，有需要时，就要有我们的身影，就要有我们的付出。只有这样，才能对得起群众对我们的信任。
【篇三】
今年全国“两会”期间，习近平总书记在参加安徽代表团审议时关于推进作风建设的重要讲话时，提出“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”等重要论述，在广大党员干部中引起热烈反响。习总书记的“三严三实”重要论述，具有重大现实针对性和深远历史意义，为加强党风、政风、作风建设提供了指南。作为一名组工干部，我在认真学习领会习总书记的“三严三实”重要论述精神后，深有感触，有以下几点学习体会。
一、组工干部要有较高政治素质，要严以修身、谋事要实
组织部门是党的政治机关，政治坚定是第一要求。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，一定要做到讲党性、重品行、作表率。要坚定政治信仰，牢固树立共产主义理想，坚定中国特色社会主义信念，在政治原则、大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定，在思想上政治上行动上，同党中央保持高度一致。要带头践行社会主义核心价值观，自觉培养高尚情操，形成健康的工作和生活方式，争当社会主义道德风尚的引领者。在工作谋划上，组工干部要具有较高政治责任意识，认真履行好自身的政治责任，研究制定政策要把握政治方向，谋划推进工作要贯彻政治要求，解决矛盾问题要注意政治影响，选人用人要突出政治标准，做到对党、对人民、对历史负责。
二、组工干部要公道正派务实，要严以律己、做人要实
常言“公生明、廉生威”。公道正派是组工干部的核心素质。对于“公道正派”，我们从事干部工作的组工干部要如履薄冰、戒慎恐惧地践行。组工干部要严守政治纪律，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事。必须要做到公道正派，真诚精心，勇于担当，严守机密。对已清正、对人公正、对内严格、对外平等，是每一个从事干部工作的同志必须不断追求和躬身践行的道德情操、思想境界和行为准则。 对事关干部工作的每一件事，都要兢兢业业、耐心细致地对待，不能有一点儿马虎，不能有一丝儿含糊。真正做到说话让人相信，办事让人放心。从事干部工作的组工干部要树立这样的思想意识，就是上推下卸、跑风漏气在性质上与“变节”无异，干部群众对从事干部工作同志的信任度，直接关系着干部工作的公信度。
三、组工干部要业务精、作风好，要严以用权、工作要实
改进工作作风，关键是要落实到具体行动上，体现到本职工作中。我们组工干部要强化工作落实意识，结合践行党的群众路线教育实践活动和实际工作，根据新修订的《干部任用条例》要求，进一步改进干部考察工作，提高干部考察质量。
一是要全面深入地了解干部。组织部门只有知人的水平提高了，才能全面准确地评价好干部。考察干部，必须全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩，提高考察的准确度和评价的科学性，防止考察失真、评价失准、用人失误问题的发生。干部考察工作很辛苦，有时候要求很急，很难坐下来慢条斯理地交谈。要真正达到过得硬，做到不以票取人，可以拍着胸脯评价某个干部，就确实要下很多功夫。包括平时要多接触、多了解干部。
二是要重视票数，但不简单以票取人，注重掌握干部综合素质的情况，注意分析票数中的真实分量和价值含量。在了解一个干部政治素质状况的同时，要特别注意考察干部长处是什么，不足有哪些。干部考察要走群众路线，群众路线就是大家从方方面面来看，然后我们组织部门综合起来，我们就能把一个干部看全了。
三是精心把握好、操作好具体环节。《干部任用条例》的基本原则是科学的，但实际操作中是有艺术性的。我们在实际工作中，要进一步改进民主推荐方法，以利于正确集中民意，提高民主质量。完善参加民主推荐的人员范围，切实按照知情者参与的原则，合理确定参加推荐、谈话等环节人员的范围。
我们组工干部要争当“三严三实”的表率，做到标准更高、要求更严、效果更实。把“三严三实”落实到规范操作上，发扬“安、专、迷”精神，练好基本功，当好业务通，成为精通运用《条例》的行家里手，在工作中讲原则、懂规矩、守纪律，做到严格标准条件、严格遵循程序、严格执行纪律、严格监督问责，着力提高选人用人公信度。