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缴存基数与缴存比例
1、缴存住房公积金的月工资基数上限，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度月平均工资的2倍或3倍;缴存下限：各地困难企业职工最低住房公积金月缴存基数不得低于上一年度当地月平均工资的60%，缴存比例不低于5%，有条件的可适当上浮，增强中低收入职工住房消费实力
2、单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%
3、鹰潭市职工住房公积金月缴存额(含单位、个人两部分)最高原则上不超过3458元，最低不得低于246元。
通知原件：新政：鹰潭最新或2022（历届）年-最新或2022（历届）年住房公积金最高和最低月缴存限额的通知
业务办理
第一条
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
第二条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第三条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第四条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第五条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
第六条
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
第七条
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
第八条
住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。
第九条
住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证。
第十条
单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：
(一)机关在预算中列支;
(二)事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支;
(三)企业在成本中列支。
常见问题
1、住房公积金应该由谁来缴纳?
单位和个人同时缴纳，两者均归职工个人所有，随工资发放时扣划，存入职工个人公积金帐户，本息归个人所有。住房公积金作为职工一项专项性的福利，单位为职工按时、足额缴存住房公积金，是其法定义务，必须履行。
2、如何缴存住房公积金?
单位和个人扣划住房公积金一般应与发工资同时进行。个人应缴存的住房公积金由单位在每月发工资时代为扣缴。国家规定，单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金帐户。职工和单位的住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的地方可以适当提高缴存比例。住房公积金缴交额等于职工缴存额加单位缴存额
3、什么是个人住房公积金帐户?设立个人住房公积金帐户有什么作用?
公积金委托银行为缴纳住房公积金的个人开设的专门用于存放单位和个人缴纳的个人住房公积金的专门账户。该帐户记载职工个人公积金增减、变动和结存等情况变化，可详细反映职工公积金缴交情况，体现交纳公积金职工的权益。
4、工作变动了，已经缴存的住房公积金要怎么办?
当职工单位调整或变动工作时，需办理公积金转移手续，其住房公积金金额转入新调入的单位职工公积金帐户下。当职工因故脱离工作单位，中断工资但仍保留劳动关系的，其公积金缴交随之中断，其结余的公积金本息仍保留在原单位名下的职工公积金户名内，单位应办理封存手续，职工公积金帐号不变;职工与原单位恢复工作后，其临时中断的工资关系随之恢复，单位应办理启封手续;如在原单位发工资的，则继续在原单位缴交公积金。非鹰潭籍职工当其劳动合同终止后，持本人身份证、单位解除劳动合同(或合同期满)证明，可将本人公积金账户内余额一次提取。