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最新或2022（历届）年安徽乡村医生待遇最新消息,安徽乡村医生最新或2022（历届）年退休政策及上涨退休金
安徽出台政策提高乡村医生待遇
近日，安徽省政府办公厅印发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》提出，不仅要按标准配齐村医队伍，而且要逐步提升村医的业务水平，促进基层首诊、分级诊疗制度的实施。
村卫生室是农村三级医疗卫生网的网底，是农村患者门诊就医的首选。据安徽省卫生计生委调查，农村患者就医首诊选择在村卫生室的占62.3%。此次安徽省出台了23条政策措施，希望健全乡村医生管理制度，强化乡村医生培养培训，创新乡村医生服务模式，保障乡村医生合理待遇，优化乡村医生执业环境。
《意见》要求，按照每千服务人口1名医生的标准配备乡村医生，每个村卫生室至少要有1名乡村医生执业。没有乡村医生的村卫生室，由所属基层医疗卫生机构派驻医生提供服务，或引进具有执业（助理）医师资格的人员。到2025年，力争村医普遍具有医药卫生类中专以上学历，50%以上的村医具有执业助理医师以上资格。
《意见》强调，要确保村医工资待遇的落实。除了药品零差率补助、一般诊疗费、基本公共卫生服务经费、运行经费4个方面的补偿渠道要保证以外，最新或2022（历届）年、最新或2022（历届）年农村地区新增的每人5元基本公共卫生服务经费全部用于村医；符合条件退休的村医每人每月不少于300元生活补助，经费由当地政府统筹解决。
尊敬的网友：
您好！
你在人民网给省委书记留言，反映“乡村医生的待遇”问题。现就有关问题回复如下：
一、关于村医待遇偏低问题
为保障医改后村医的合理收入，根据省政府办公厅《关于进一步完善基层医疗卫生机构和村卫生室运行机制的意见》（皖政办〔最新或2022（历届）年〕21号）：自最新或2022（历届）年起，对村医提供的基本公共卫生服务，按40%的国家基本公共卫生服务经费和行政村常住人口数补助村卫生室（人均补助标准由最新或2022（历届）年25元提高至30元，且村卫生室经费切块比例由最新或2022（历届）年35%提高至40%），年终考核结算。村卫生室实行药品零差率销售，省财政按农业户籍人口每人每年补助5元，各市、县（市、区）可结合实际适当增加。村卫生室一般诊疗费医保报销部分，按户籍人口人均1.5－2次和一般诊疗费人均报销标准进行总额控制。县级财政负责对村卫生室日常运行发生的水电费、网络使用费等公用支出给予适当补助，原则上每个村卫生室每年补助金额不低于3600元。其中村卫生室公用支出补助系新增补助项目，因此村卫生室补助项目得到增加，补助标准也得到提高。村医待遇水平应与社会经济发展水平相适应，随着我省经济持续发展，村医待遇水平也会逐渐增加。
二、关于村卫生室没有医学院毕业生来的问题
村卫生室是农村三级卫生网络的网底，为广大农村居民提供基本医疗及公共卫生服务。村医队伍也亟需技术水平较高、年纪较轻的医学院毕业生作为新鲜力量作为补充，我厅会同相关部门积极通过多种渠道鼓励医学院毕业生到村卫生室工作，但成效较差。这既有待遇水平较低、生活不便等原因，也有编制难以解决、晋升困难的原因。从全国范围来看，短时间内这些难题均难以解决，我省也面临同样困境，但省卫生厅将继续努力和财政、编制、人事等部门沟通，希望通过提高待遇水平、解决医学院毕业生来村室编制问题等方式来鼓励医学院毕业生到村卫生室工作。