【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
现实很骨感：网友热议公务员好当吗?
近日，备受关注的最新或2022（历届）年国考已经开始报名，本次招考计划招录2.2万余人，比去年增加2710人，为历史最高值。专家称，岗位越多，报名的人数也越多，预计此轮公务员考试竞争依然激烈。每年的国考都会吸引大量的关注，公务员这份工作，对于在每年都遭遇就业难的毕业生，还有在企业苦苦挣扎的年轻人，算是一个好的选择吗?让我们一起来看看网友精彩回复。
网友“行者无疆”回复：“理想很丰满，现实很骨感”，我就是一位公务员，公务员真的没有大家想像的那样轻松美好。对平民老百姓而言，公务员这份职业确实令人羡慕，在大家眼里，这里有稳定的工作和工资福利待遇，有各项保险，有至高无上的行政管理权……所以吸引众多“国考”大军就是挤破头也要往里冲，可进来后，正如《围城》所述——城里很无奈，现实并非如想像中的那么美好!说到公务员工作，确实稳定，如果不犯大的错误，饭碗应该没问题，但并非大家想像的那样轻松，工作任务重，每天都有忙不完的活，还经常加班，而且没一分钱加班补贴。说到福利待遇，并非大家想像的那样，特别是我们海南，公务员跟平民老百姓一样都要买房买车，都要养家糊口，这点收入……公务员都成弱势群体了，谋着这份职业，必须生活在透明状态，必须时刻接受社会公众的监督，必须回归服务本位，一不小心，哪天也得被投诉、也得被处理的。不管怎样，生活还得继续，还得对得起这份职业，既然干了，一点都马虎不得。
网友“pad”回复：作为一名公务员的切身体验(纯属心理感受，求小编拍砖) 自从习大大出任国家主席，治“四风”，打“老虎”，一系列治理公务员的政策相继出台。很多公务员在网上叫苦连天，在一个工作5年的现任公务员看来，情况基本属实，也就和他们说的一样。我记得我的领导曾在私下的场合说过一句话，现在的公务员现状是：老年干部等退休，中年干部的没劲头，年轻干部没盼头，广大基层公务员其实就一直是一个背黑锅的角色，真正广大网友所憎恨的那类公务员其实基本上都属于“老虎”行列，再不济也是大苍蝇，而绝大多数公务员只能算是尘埃而已。如果公务员行业真的照目前的态势发展下去，绝对将出现以下的状况：一是有一技之长的年轻公务员将大面积辞职，剩下那些被当初被大学专业坑了的公务员将牢骚满腹，消极怠 工，二是持续多年的“考公热”，可能会慢慢降温，但是也不会很明显，因为毕竟这份工作还是相对于一些私企多一些保障。三是政府办事效率，随着“四风”和“群众路线”的持续推进，必将不断改 善和提高，国家出台一系列机制，不断激发公务员本身的创造力与主观能动性。 不识庐山真面目，只缘身在此山中。公务员本身本事还是一种职业，不过他的公仆身份决定了公务员本身工作的特殊性，在这里说这么多，还是希望刚毕业的大学生们对以后自己的职业规划有个清 晰的认识，而不是人云亦云。
此外，上榜回复的网友还有“九朽一罢”、“净威”、“一泓清可沁诗脾”、“沧海孤鸿任我行”、“东风逸人”、“Y。”、“陌芳菲”、“西也”。
网友“九朽一罢”回复：人人都想当公务员，根子在官本位诱人。由于官本位在我国渊远流长，我国职业的政治权力特征特别显著，它造就了许多“官迷”。而由于监管不力，公务员群体中，有非常大的权力寻租的空间，曾有调查显示，七成人认为有钱不如有权。而在禁令之下，公务员的隐性福利和寻租空间都被打压，由此可能带来的公务员辞职现象，反而向公众说明，公务员也是和其他职业无异的，官没那么好当，这也有助于社会思想从官本位到民本位的转变
网友“净威”回复：首先，一个单位满员的人数是固定的，这叫编制。编制是省里在多年前按照辖区户籍人口和地域情况制定的，很少有改动。不像私企，活多了招人，活少了裁人。随着经济的发展、流动人口的增加，有些部门就出现编制满员也干不完活的现象。例如深圳等地的警察，编制是按户籍人口定的，现在流动人口远远大于户籍人口了，当然管不过来了。而对于一些管理对象多年不变甚至在萎缩的部门来说，就比较闲了。其次，公务员的工资是固定的，不升职级的话，每年就涨几十块钱。大学毕业头几年，当公务员的是比同学工资高。隔几年再看，有的同学创业成功了，有的同学几次跳槽下来工资翻了好几个跟斗，而当公务员的连升职的盼头都没有，一下子被比下去了。当然也有同学创业失败回家啃老的，越跳槽工资越低的，当公务员还不至于垫底。女职工怀孕生孩子，私企老板最起码会给你脸色看，逼你走人的比比皆是。而公务员除非出大事，否则不可能开除的。我知道的就有考上公务员后没几年发神经病的、发红斑狼疮的，现在还照常开工资。我还知道有个人，原来是单位开车的，过年在家放鞭炮崩坏了眼睛，弱视了开不了车，现在真的叫一杯茶一张报纸过一天。当然，公务员制度也在改革，会越改越灵活，越改越接近现代企业用人制度。不说别的，马上就要改成退休人员从社保局领退休工资了
网友“一泓清可沁诗脾”回复：作为一个工作第四年的“老”公务员，我想说，公务员的感觉真的远没有传说的那么好。外界有点把“公务员”这三个字神话了。一杯茶一张报纸的情况，大概只有梦中才会有吧。工作鲜有激情，收入虽说稳定但没有上升空间，机关作风根深蒂固，都说公务员稳定，确实不错，但稳定是把双刃剑，如果自己没有很大的上进心，就容易像温水里的青蛙，在不自不觉中堕落，失去奋斗的动力。希望大家找工作的路上要慎重，选择一份自己喜欢的才最重要。公务员有风险，加入真的需谨慎
网友“沧海孤鸿任我行”回复：“公务员不好做”“官不好当”，要看从哪个角度看。如果还是从以往的官本位思维，认为当官就应该吃香喝辣、乘豪车住豪宅、各种“油水”滚滚来，那么以现在的新形势，这样的官确实不好当了。更为重要的是，这样看待做官的观念，已经被公众所反对、被时代所抛弃。干部不是官老爷而是人民公仆，其手中的权力是用来为人民服务的，而不是吃拿卡要、收受贿赂、坐拥滋润日子的资本。通过反“四风”、反腐败打掉了那些本不该有的福利，消除那些百姓反映强烈的特权，顺应了时代潮流和人民心声，让公务员职业回归本来意义，让权力回归公共服务的本位，这正是当官从政的基本要求所在。从另一个方面看，“官不好当”之类的论调，折射出一些官员的利益依赖还难以戒除，一些人在思想上还没有转过弯来，多多少少还在留恋以前的“好日子”。对这类现象，需要双管齐下，一则继续严格执纪、加强监督，掀起又一个动真碰硬的“禁令年”，让各项制度规则成为通电的高压线，进一步推动作风转变;一则加强理念引导和思想教育，让身为公务员和领导干部者，树立公心，想问题做事情首先从群众利益、社会公益立场去考虑，以自己的“紧日子”换来百姓的“好日子”。古人说，“能吏寻常见，公廉第一难”。当官发财应两道，公务员本来就是清廉的代名词。脑子里没有这根弦，这样的官不仅不好当，而且终会当不下去，为反腐倡廉、为民务实的浩荡潮流所淘汰。
网友“东风逸人”回复：人们对公务员这一职业的热捧，多期望于对这一职业在工资之外有可能带来的隐性收入。这种隐性收入，是旱涝保收的稳定性，也是好的单位福利，但最基本的，也是最隐秘不谈的，是对权力获取的某种期许，以及今后权力寻租的某种可能。可以说，众人争当公务员，大多数人的心态都不光明。现在说“公务员不好当”，说难听一些就是“骨头到了狗嘴里，怎么能舍得丢!”你应该选择公务员。禁令一条接一条，管得是越来越细，是一步步把权力关进笼子的过程。如果嫌太严格了，那只能说明以前太松垮了，事实上，所谓“禁令”，不过是对公务员的最基本要求，对比一下就会发现，实际上这些禁令在社会其他行业，早就是员工素质的最低要求。这里放心说一句，说“公务员不好当”的人，实际上也当不好公务员。所以，大可以一走了之，一来给更合适的人腾出位子;二来也可以试试自己在社会上的能耐有多大。当然，从积极的一面来看，当公务员慨叹“公务员不好当”时，也正说明这一职业的灰色吸引力，不再诱人和强烈。这于整个社会真是大幸。
网友“陌芳菲”回复：作为一名底层公务员，说说我所感受到的真实的公务员生活，工作上来说薪水中层，工作内容琐碎枯燥，到最后就是简单的机械的重复。人际关系，作为一名初来乍到的人，难免会有人对你盘问，固有的小团体已经形成，年轻人虽然也有，但是也变得很世故。工作能推给其他人的就不会自己来。从心态上来看，工作久了，会少了锐气和竞争意识，因为大家的薪酬平等，没有人会愿意卖命。加上社会群众对公务员的身份有误解，所以你的苦只能往自己肚子里咽。但是凡事利弊皆有。从另外一个方面来看，公务员的收入稳定，荣誉性高，没有竞争的激烈，也就没有随时被替换掉的危险。假期一般是可以保证的，不会像私企有无尽的上班。所以说，任何工作都有利弊。公务员也是一个职业，也有利弊，也并不是那么简单容易，不费脑不费心就可以做好的。
网友“Y。”回复：客观的说，比于前些年，现在的公务员的确不好当。回顾这一年，在“既要打老虎也要拍苍蝇”的语境下，曾经让百姓无比艳羡的“官员群体”，这一年过得越来越不自在了。八项规定出台以来，大到“停建楼堂馆所”，小到“严禁公款贺卡”，约束官员的规定越来越细。再加上自媒体时代，官员的整个仕途装满了“摄像头”。官员戴块名表、抽盒好烟、与女下属开个房，就有可能瞬间变成举国关注的“公共事件”。不过，从全国情形来看，一些地方的公务员还是比较好当的，远未到“高危”的程度。正如网友对此的评论总结一样：“不是公务员不好当了，是贪官不好贪了，庸官不好混了，恶官不好逞凶了!心里搁着人民，搁着事业，搁着强国富民只会是道路越走越宽广!如果把思想转变一下，当官不是为了权力，不是为了上班轻松，而能脚踏实地的作一些实事，禁令再多，也不会不好当!”
网友“艾碧倪”回复：自从1994年国家公务员录用考试制度正式实行以来，报考公务员人数逐年激增。我国公务员报考热何时才能降温? 回答好这个问题，不妨看看韩国。两年前，韩国民调显示33.5%的青年最想去的工作单位是国家机关，这让许多韩国人大呼“不正常”。韩国《朝鲜日报》甚至发表题为“青少年竟想成为公务员，韩国未来令人担忧”的社论。韩国公务员报考何以相对冷清些呢? 一方面，不断完善的制度让韩国公务员越来越没油水。韩国于1981年建立了财产申报制度，《韩国公职人员道德法》经过4次修改，1993年6月基本定型，发挥了显著效果。总统和所有政府官员财产公开在韩国成为例行公事，这让官员财产申报有了“自证清白”和反腐的重大意义。 另一方面，韩国公务员不好混日子。去年，闹得沸沸扬扬的“公务员淘汰事件”让韩国公务员如履薄冰。因为社会整体对公务员的工作效率评价比较低，因此韩国政府要淘汰部分公务员，首尔市甚至内部规定了3%的淘汰比率。 此外，社会对公务员保持了足够的理性。韩国人认为，“一个国家的青年应该具备无限的梦想和毫无畏惧的勇气，这才是推进国家进步的原动力。”如果青年只想着牢牢抓住可靠的“饭碗”，“韩国的未来实在是令人担忧。” 相较于我们眼下的公务员报考热，韩国之冷尤值得我们思考。
网友“西也”回复：朋友是公务员，时常抱怨：许多不明真相的群众总以为公务员占尽好处，根本是站着说话不腰疼，底层公务员其实事多钱少，比起一般工薪阶层没太多优势。但我和其他非公务员朋友每次听他诉苦都不以为然，觉得他是得了便宜还卖乖，尤其遇到那种逢年过节单位不仅没发任何福利还让我们加班的时候，都会忍不住作懊悔状叹息：早知道我也去考公务员了。不过也只是说说而已，就算真去考也未必能考得上。所以，对公务员究竟好当还是不好当，我没什么发言权。只知道认识的公务员都纷纷表示“没你们想的那么好”，却也没见有谁改行的，而周围照样有不少人削尖脑袋想进入公务员的队伍中。想想也是，说得粗俗点，“公务员”就像一块肥肉，也许肥了点腻了点，味道不如想象中那么好，但肯定能吃得饱，要求不高的话，还能吃得很香。像我们这样的凡夫俗子，为了三餐奔忙，能有粗茶淡饭就心满意足了，如果有机会吃到肥肉的话，当然会一口咬住不放。若是一帆风顺，从此无需为生计发愁，直接奔小康。当然，这并非最理想的状态。如果能从事自己真正喜欢的工作，从中得到乐趣和成就感，收入又足以维持温饱(能致富当然更好)，这才是最好的工作，最好的生活。