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近日,潍坊市出台文件,确定自今年1月1日起,为企业退休人员提高养老金水平。此次调整全市月人均增加养老金275元左右,惠及全市31.4万名企业退休人员。调整后,平均养老金水平比11年前增长了两倍多。这是自2005年以来潍坊市连续第十一次调整企业退休人员基本养老金,平均涨幅达到10%。
此次调整对象主要为最新或2022（历届）年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员。
这次调整养老金,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整,即全省符合条件的企业退休人员都按统一的额度增加,每人每月增加125元。与本人缴费年限挂钩调整,根据缴费年限长短划分为7个档次,月增加额为30至90元,主要体现长缴多得。与本人养老金水平挂钩调整,按退休人员最新或2022（历届）年12月本人月基本养老金的一定比例计算增加,主要体现多缴多得。
在定额调整和挂钩调整的基础上,再对70周岁以上的高龄人员适当倾斜照顾。最新或2022（历届）年12月31日前,年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别提高20元、40元和80元。其中,最新或2022（历届）年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的,每人每月再分别提高250元、150元和280元。
对符合条件的退职人员,按退休人员普遍调整的办法分三部分增加养老金。第一部分按退休人员标准的80%计算增加,即每人每月增加100元；第二部分和第三部分按与退休人员相同的办法增加。同时,对符合适当倾斜人员年龄条件的退职人员,参照该规定执行。
据市财政局相关工作人员介绍,目前我市正抓紧组织实施,尽快将增加的养老金落实到位。