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部队涨工资的各渠道消息满天飞，包括总部的同学都说最新或2022（历届）年1月份开始涨工资，并且最新或2022（历届）年军转还可以补发?求达人证实。
网友意见：
只要你不办手续，就还是部队的人，就当然可以享受一切与军人相同的涨工资。
因为涨的工资是在你服役期间开始补的，所以钱会直接打到你的卡上，不管你办不办手续，都不影响你拿钱。我以前转业时就遇到过这样的事。你的担心是多余的。
如果从转业前的时间开始补那一定会补的
首先，是否涨还没有个准确消息。第二，如果从最新或2022（历届）年1月涨，可以补十个月的
最新或2022（历届）年部队涨工资调整最新消息
一直以来因公务员涨工资问题闹得沸沸扬扬，前段时间的人大会议上也曾对这一问题有过激烈的争论，全国各地公务员的频繁“晒工资”一度让公务员成为极具热门的话题。作为公务员的一部分，军人的工资是否应该上涨呢?小编获悉：近期部队涨工资极有可能的。
人大证实：中国人民解放军从六月份开始涨工资通知，中国人民解放军总后勤部等各大军区联勤部，各军兵种后勤部： 根据党中央、中央指示：
根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级编制军衔。现役军官军衔设三等十级，将官设上将、中将、少将;校官设大校、上校、中校、少校;尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和志愿兵役制士兵(称士官)两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为六级士官。
服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋升为上等兵。士官军衔分为三等六级，一级、二级士官为初级士官;三级、四级士官为中级士官;五级、六级士官为高级士官。
军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制;而士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制;士兵则是津贴制。
按照新工资标准，陆军排职少尉从明年开始的标准是：军衔工资1024元，职务工资1026元，基础工资806元，其他补助不变;校官的军衔工资是尉官的1.1至1.25倍;同等军官，海军是陆军的1.07倍，空军是陆军的1.15倍，二炮是陆军的1.2倍。士兵津贴由原来每月200元增至300元;士官工资一律加50%;文职军官每级增加1000至2500元不等级别补贴。
在我国，由于军种不同，工资也会不同。其中陆军工资最低，海军其次，空军比海军高些，其中二炮最高。相同等级，二炮军官的工资要比陆军高百分之二十。在我国军队中，除士兵为津贴制外其余人员都是实行工资制。所以部队涨工资将在全军中产生广泛影响。
最新或2022（历届）年部队涨工资吗
据媒体报道，中国即将进行十八大后的首次部队涨工资，平均幅度从25%到40%不等，但会取消一些津贴项目;并同时加推新的工资制度改革，包括退役后可以自主择业等。
根据该报纸披露，此次军队工资调整主要有以下几个要点：
一、涨多少
据悉，这次加薪幅度和前几次相若，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1600元，正师级则加2000元左右。同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。不过，在加薪的同时，有一些津贴项可能会取消或下调，例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。这和去年相传的版本相差无几。
军官的加薪数额相差不大，每一级仅仅相差100元左右。
二、转业改革
其中一个影响比较大的新规定是，服役满15年的退伍军人，可以选择由组织联络地方统一转业，或是自行选择公务员系统中的单位就职，同时可以领取原来基本工资的50%到80%，这将大大增加了，退伍军人的就业自由度，也减轻了军队的行政负担。
可以预测，今后一段时期的军队转业将呈现多元化的特点。
三、签约制度
新加入的军官或大学毕业入伍的军官需要签约，年期从5年到8年不等，消息人士指出，以往新任军官并没有统一的合约制度，而是根据不同的单位不同的合作方式，比较混乱，今次推行的新制度，令新军官入伍制度化，管理起来更规范和统一。
服役年限5-8年其实一直在不成文地执行，只不过这次是明确下来了。
四、最终方案未定
尚未有最终的定案，加是肯定要加的，但有些细节还没有定，个别具体的数据也可能还会再调整。公布的时间，追加多少个月，都没有最后定下来。
对于加薪一事，有现役军人直呼，提高部队的收入水平其实也提高了军人职业荣誉感，是体现社会地位的一个重要指标，相信也能够提升一定的士气，让军人有好的待遇也可以安心为国家和民族安全更好服务。