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编者日前从市人社局了解到，江苏省淮安市最新或2022（历届）年企业退休人员基本养老金调整，依据省下发的《关于最新或2022（历届）年调整企业退休人员基本养老金的通知》精神抓紧实施。参加我市企业职工基本养老保险并在最新或2022（历届）年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从最新或2022（历届）年1月1日起调整基本养老金，具体调整方法分为普遍调整和适当倾斜。据统计，全市符合此次调整范围的退休人员共有22.38万人，1-4月份调整增加的部分会在4月底前落实到位，5月起按月发放。
普遍调整共分三项普调由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，一是退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加60元。二是按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算。下同），每满1年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加。三是按本人本次调整前的月基本养老金（生活费）乘以3.5%计算增加额，计算额见分进角。
如某企业退休人员王某，缴费年限35年1月，基本养老金为1988元，其普调第一项为60元，第二项为3×36=108元，第三项为1988×3.5%=69.58元，按69.6元增加，三项合计60+108+69.6=237.6元。王某调整后月养老金为：1988+237.6=2225.6元。
适当倾斜部分最新或2022（历届）年12月31日前年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准。下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元和80元;上述年龄段退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。
对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据国家最新或2022（历届）年调整企业退休人员基本养老金的统一部署，我省继续按照中办发〔2003〕29号文件和苏办发电〔2003〕144号文件的有关规定执行，所需资金由原渠道列支。
另外，最新或2022（历届）年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从最新或2022（历届）年7月1日起，参照本文相关规定调整基本养老金。在此期间达到70、75、80周岁的高龄人员，从最新或2022（历届）年7月1日起，比照本文对高龄人员适当倾斜的相关规定增发基本养老金。
目前，市人社和财政部门正积极筹措资金，确保调整增加金额及时发放到位。