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政府工作报告提出，最新或2022（历届）年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自最新或2022（历届）年1月1日起，按6．5％左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
这意味着在2005年到最新或2022（历届）年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，最新或2022（历届）年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。最新或2022（历届）年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长；还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。
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数说养老金
10％2005年，养老金经过第一次调整后为月人均714元。随后，养老金每年调整一次，到今年总计调整12次。2005年至最新或2022（历届）年，除2006年增幅为23．7％外，企业退休人员养老金每年以10％左右的幅度递增。
140多元如今年上调6．5％左右，则每人每月有望增加140多元。
20年今年养老金调整范围是 “企业和机关事业单位退休人员基本养老金”，此前皆为“企业退休人员基本养老金”。这是因为国务院最新或2022（历届）年公布了机关事业单位养老金并轨方案，标志着近20年的养老金“双轨制”终结。
300％封顶、60％托底 在基本养老保险方面，单位按工资总额的20％缴费；个人按本人缴费工资的8％缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60％的以60％为基数缴费，即“300％封顶、60％托底”。