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现为您提供该地区养老金并轨方案细则,养老金个人账户查询入口相关说明暂未出台的规定继续沿用以前年度的说明。如有变动请以当地相关部门的公布消息为准。
23日中央通过养老金并轨方案。24日羊城晚报记者采访了深圳市人社局早在2007深圳就已探寻机关事业单位养老保险制度改革。截至今6月底参加社会养老保险和职业金的机关事业单位聘任制公务员和事业单位新聘人员已超过7000人。
2007探索改革
已超七千人参保
事实上长期以来我国机关事业单位与企业养老保险实行双轨制带来的弊端导致机关事业单位人员与企业职工的退休待遇差距较大引发社会公平性质疑。深圳为了解决这一难题于2007开始探索机关事业单位养老保险制度改革。
深圳市人社局的负责人告诉记者5月深圳市出台行政机关聘任制公务员社会养老保障试行办法全市所有新进聘任制公务员实行新的社会养老保险和职业金相结合的养老保险制度。深圳又将该制度进一步推广到事业单位。至6月底参加社会养老保险和职业金的机关事业单位聘任制公务员和事业单位新聘人员已超过7000人。
职业金同步走
与个人奖惩挂钩
具体涉及改革的主要内容中记者看到机关聘任制公务员和事业单位新聘人员的养老保险与企业职工实行统一的制度。由单位(财政)和个人以月工资总额为基数缴费分别按14%和8%的比例缴纳社会养老保险费。退休后的养老金计发办法与企业职工完全统一。参保人员退休后的基本养老金不再跟随在职人员工资水平同步调整与企业退休人员基本养老金统一调整。
另外除了社会养老保险深圳还实行职业金补充养老制度由单位(财政)按新聘人员的月工资总额的一定比例为其缴纳职业金个人不缴费。月工资总额在上年度深圳在岗职工平均工资3倍以内的缴费比例为8%达到或超过深圳在岗职工平均工资3倍的缴费比例为9%。职业金实行完全积累采取个人账户方式进行基金管理。
职业金与奖惩激励机制挂钩对在职期间工作表现突出、立功受奖的人员给予一定倍数的奖励金；对受到处分或刑事处罚的人员予以减缴直至收回金。
养老保险可转移
有利于人才流动
深圳市人社局的相关负责人坦言改革后机关事业单位新聘人员养老保险与企业职工完全统一缴费和退休后的养老金计发办法、调整办法与企业职工完全一致破除了长期被社会诟病的双轨制实现了养老的社会公平。
另外这样也畅通了机关事业与企业的交流渠道。人社局的负责人称新聘人员的社会养老保险可以转移和接续职业金便于清算和携带打开了机关事业与企业之间长期存在的交流瓶颈有利于人才的合理流动。
职业金与公职人员在机关事业单位的服务限和工作表现、奖惩情况挂钩适应公职人员职业特点有利于促进公职人员廉洁从政。负责人透露下一步深圳将根据国家和省的统一部署继续推进完善机关事业单位养老保险制度改革。
社会养老保险缴费比例
个人 8%
单位 14%
职业金缴费标准(单位缴费)
8% 月工资总额在上年度深圳在岗职工平均工资3倍以内的
9% 月工资总额达到或超过上年度深圳在岗职工平均工资3倍的