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养老保险全称社会基本养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动龄界限或因老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。下面我们就为大家介绍一下养老保险的制度改革的最新消息。
武汉将启动机关事业单位养老保险制度改革对企业退休人员基本养老金进行调整将城乡居民养老保险基础养老金提高25%解决其待遇水平低的问题。
另外开展聘任制公务员试点推进事业单位职员制改革试点把试点工作扩大到医疗卫生、中小学校、高等院校、城市管理领域。
会议要求机关事业单位养老保险参保范围有明确的条件要把符合条件的人员应全部纳入参保范围严格按照规定的口径确定缴费基数不得擅自扩大或缩卸围。
单位和在职人员共同缴费
改革后机关事业单位与企业一样单位和在职人员共同缴费单位缴费比例是20%个人缴费比例是8%。个人缴费全部记入个人账户缴费工资基数实行300%封顶、60%保底。
老人老办法 新人新制度 中人逐步过渡
此次改革实行老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡的办法。即改革前已退休的老人维持原待遇不变;改革后参加工作的新人用新制度计算养老待遇;改革前参加工作、改革后退休的中人也就是9月30日前参加工作、10月1日及以后退休的加发过渡性养老金并设置10过渡期。
劳模、高级专家改发一次性补贴
原机关事业退休费计发办法中对劳模、高级专家、独生子女父母、教龄满若干的教师等部分人员有提高退休费计发比例的政策。改革后新退休人员符合条件的改为发放一次性退休补贴。
退休后可按月领取职业金
意见明确机关事业单位工作人员(不含退休人员)在参加基本养老保险的基础上建立职业金单位按本人缴费工资的8%、个人按4%缴费缴费全部计入本人职业金个人账户退休后按月领取职业金待遇。
同区域内流动参保人员只转移关系
参保人员在同一统筹区域内、不同机关事业单位之间流动的只转移养老保险关系不转移基金＄统筹区域流动或者在机关事业单位与企业之间流动的既转移养老保险关系也转移个人账户储存额还转移12%的统筹基金。转移后的养老保险缴费限(含视同缴费限)、个人账户储存额累计计算。