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养老保险全称社会基本养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动龄界限或因老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。下面我们就为大家介绍一下养老保险的制度改革的最新消息。
北京机关事业单位基本养老金基数如何确定
办法规定基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费比例为本单位所有参加养老保险工作人员个人缴费工资基数之和的20%个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%由单位代扣。同时机关事业单位应为其工作人员建立职业金。职业金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业金费用的比例为本单位参保人员缴费工资基数之和的8%;个人缴费比例为本人缴费工资基数的4%由单位代扣。
北京机关事业单位基本养老金新增了什么规定
就在日前国务院下发的机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定已经规定即本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数低于平均工资60%的以60%为基数缴费也就是300%封顶、60%托底。
而此次北京的规定中明确机关工作人员的个人缴费工资基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金。事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资。
由此可见其缴费工资基数的计算包括了全部收入与在职职工的计算方式等同。
北京机关事业单位基本养老金过渡期多久
在此同时北京市还设立了10过渡期过渡期内退休人员实行新老待遇计发办法的对比保低限高。也就是说在对此办法实施前参加工作、实施后退休且缴费限累计满15的人员即中人在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再依据视同缴费限长短发给过渡性养老金保障其退休待遇不降低。