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关于退休养老金改革方案一直大家关注的焦点和热点每养老金都在一月份开始调整下面朽就为大家带来一篇关于安徽省养老金调整的文章。
安徽省公布机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见意味着养老金并轨政策在我省正式落地。意见自10月1日起实施明确养老保险个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%。
改革前参加工作的待遇水平不降低 或立足增量改革实现待遇水平衔接
1月国务院英关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定明确建立机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度机关事业单位人员养老告别免缴费时代该政策也被解读为打破铁饭碗。
【月9日机关事业单位养老保险制度改革安徽版出台。新版养老保险制度力求体现国民收入再分配更加注重公平的要求以及工作人员之间贡献大小差别建立待遇与缴费挂钩机制多缴多得、长缴多得提高单位和职工参保缴费的积极性。
意见以立足增量改革为原则确保实现平稳过渡。对改革前已退休人员保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的人员通过建立新机制实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作、改革后退休的人员通过实行过渡性措施保持待遇水平不降低。
个人缴费为工资基数8%
根据实施意见改革的范围包括按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的基数为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和比例为20%。个人缴纳基本养老保险费的基数为个人缴费工资基数比例为8%由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户全部由个人缴费形成。
机关单位工作人员的个人缴费工资基数包括,本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金。
事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括,本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资。
个人缴费工资基数超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分不计入个人缴费工资基数；低于全省上年度在岗职工平均工资60%的按全省上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
个人账户储存额只用于工作人员养老不得提前支取每按照国家统一公布的记账利率计算利息免征利息税。参保人员死亡的个人账户余额可以依法继承。
意见实施之日起设立10过渡期
改革后机关事业单位工作人员的养老金怎么领实施意见列出了5种情况。
意见实施后参加工作、个人缴费限累计满15的工作人员退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数缴费每满1发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休龄、利息等因素确定。
意见实施前参加工作、实施后退休且个人缴费限(含视同缴费限)累计满15的工作人员在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再依据视同缴费限长短发给过渡性养老金。其中对过渡期内(10月1日至20249月30日)退休的工作人员按照合理衔接、平稳过渡的原则确定待遇计发办法。
意见实施后达到退休龄但个人缴费限累计不满15的工作人员其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定执行。
意见实施前已经退休的人员继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金同时执行基本养老金调整办法。
机关事业单位离休人员仍按照国家和省统一规定发给离休费并调整相关待遇。
建立职业金个人缴4%
做好养老保险关系转移接续工作。参保人员在全省同一统筹范围内的机关事业单位之间流动只转移养老保险关系不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动在转移养老保险关系的同时基本养老保险个人账户储存额随同转移并以本实施意见实施后各年度实际缴费工资为基数按12%的总和转移基金。参保缴费不足1的按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费限(含视同缴费限)、个人账户储存额累计计算。
建立职业金制度。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上应为其工作人员建立职业金。单位按本单位缴费工资的8%缴费个人按本人缴费工资的4%缴费。
劳模等不再加发退休费
改革后获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员退休时不另增加基本养老金在职时给予一次性奖励。奖励所需资金不得从养老保险基金中列支。对于改革前已经获得此类荣誉称号的工作人员退休时不另增加基本养老金给予一次性退休补贴资金从原渠道列支退休补贴标准根据平衡衔接的原则另行确定。
【次改革的主要内容还包括建立基本养老金正常调整机制根据职工工资增长和物价变动等情况统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整让退休人员分享经济社会发展成果保障基本生活。加强基金管理和监督机关事业单位基本养老保险基金单独建账与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。基金实行严格的预算管理纳入社会保障基金财政专户实行收支两条线管理专款专用。全省统一业务经办规程统一信息管理系统实现省级集中管理数据资源加快发放全国统一的社会保障卡。