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感谢访问江苏省养老保险查询个人账户,养老保险新政策最新消息解读如下是最新江苏省养老保险新政策里面有我们的养老保险新政策以及最新退休养老金调整政策解读暂定继续沿用这份说明。如有变动请以官网公布为准。
普调体现公平并与本人缴费情况挂钩
根据国家人社部、财政部要求今我省普调包括三块,一是按定额增加每人每月增加40元;二是按本人缴费限增加每满1 每月增加3元不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。
按照普调的前两项计算每人至少增加85元再加上第三项按本次调整前的月基本养老金的4%增加部分以及对养老金水平低的人员托底因素全省企业退休人员每人最低增加100元以上。
同时普调的第二项与本人缴费限挂钩缴费限长的可以再多加一些。如果缴费限达到40此项增加的养老金可以达到120元比缴费限20的多60元。
普调的第三项按本人基本养老金的4%计算。对于那些缴费基数高且缴费限长的人员他们的养老金水平相对较高此项增加的养老金也就高。如果本人基本养老金为2500元此项增加的养老金可以达到100元比基本养老金2000元的人多20元。
养老金水平偏低人员继续给予适当倾斜
国家和试养老金水平较低的企业退休人员十分关注近来每制定养老金调整政策时都在普调的基础上对养老金水平较低人员给予适当倾斜。今按照7c国家统一要求我省继续对养老金水平偏低人员给予适当倾斜。具体办法是,在普调的基础上对基本养老金水平较低的退休人员由各省辖99c市人民政府根据当地基本养老保险基金、财政承受能力和基本养老金替代率水平等实际情况在苏南地区不高于240元、苏中地区不高于220元、苏北地区不高于210元的范围内再适当增发一定数额的养老金。
如苏中地区某企业女退休人员韩某去底53岁缴费限28基本养老金1680元其普调第一块为40元第二块为84元第三块为67.2元三块合计为191.2元。因其养老金水平相对较低且普调数额不超过220元可以在不高于220元的范围内再适当增发一定数额的养老金具体数额由所在省辖市根据其缴费限等因素确定。
合理控制不同水平人员增发额的差距
国家决定今企业退休人员养老金水平上调10%是指总体水平上调10%也就是人均养老金上调10%不是指每一个人的养老金都上调10%。国家明确要求养老金普调要注重公平并与本人缴费情况等因素挂钩体现多缴多得。
现在全省有相当一部分企业退休人员养老金水平低于1000元按10%上调只能增加100元全省也有相当一部分企业退休人员养老金高达4000元以上的按10%上调可以增加400元以上两者增加的绝对额相差较大如何持续按照10%增加这一办法做养老金水平差距只会越来越大。
按照今的调整办法养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上养老金水平较高人员增幅将会低于10%但其增加的绝对额总体上仍然较高且增发的绝对额低于3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算数额的将予以补足。通过这样的完善不同水平人员增发额的差距就不至于拉得过大。
如苏南地区甲企业女退休人员何某去底52岁缴费限34基本养老金2035元按今办法增加额预计可达到240元增幅达到11.8%。另有乙企业女退休人员陈某去底69岁缴费限36基本养老金4755元按今办法增加额为390.2元比前者多增加150.2元但增幅低于10%。
70岁以上的退休人员再适当增发养老金
高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多个人负担也相对增加但养老金总体水平仍然偏低按照国家统一要求今我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于满70、75及80周岁以上的高龄企业退休人员除了参加普调每人每月分别增发40元、60元和80元这比去的30元、40元、50元有所提高。