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江苏省企业退休人员基本养老金的调整通知经省政府同意并报国家人社部、财政部批准我省退休人员基本养老金调整方案近日正式出台。全省550多万名企业退休人员将从今1月1日起增加基本养老金此次增加的基本养老金力争3月底、确保4月底前到位。
根据国家统一部署今调整企业退休人员基本养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整注重公平并与本人缴费等因素挂钩进一步体现多缴多得的参保缴费激励机制。在普遍调整的基础上对高龄企业退休人员适当提高调整水平。
全省550多万名企业退休人员都将参加普遍调整。普遍调整包括三块,一是按定额增加每人每月增加40元;二是按本人缴费限增加每满1每月增加 3元不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。在按上述三项增加的基础上对基本养老金水平较低的退休人员各省辖市人府可根据当地基本养老保险基金、财政承受能力和基本养老金替代率水平等实际情况在苏南地区不高于240元、苏中地区不高于220元、苏北地区不高于 210元的范围内再适当增发一定数额的养老金。
≡于满70、75及80周岁以上的高龄企业退休人员除了参加普遍调整还要再适当给予倾斜每人每月分别增发40元、60元和80元。
江苏省人力资源社会保障厅 江苏省财政厅
关于调整企业退休人员基本养老金的通知
各市、县(市、区)人民政府省监狱管理局、省农垦集团公司,
根据人力资源社会保障部、财政部关于调整企业退休人员基本养老金的通知(人社部发〔〕6号)精神经省政府同意并报两部批准现就全省企业退休人员基本养老金调整事宜通知如下,
一、调整对象和时间
参加我省企业职工基本养老保险并在12月31日前办理了退休、退职或领权期生活费手续的人员从1月1日起调整基本养老金。
〓、调整办法
(一)普遍调整
1.退休、退职或领权期生活费人员每人每月增加60元。
2.按本人缴费限(含视同缴费限不含折算缴费限。尾数不足1 的按1计算。下同)每满1 每月增加3元;月增加额不足45元的按45元增加。
3.按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)乘以3.5%计算增加额计算额见分进角。
(二)适当倾斜
1. 12月31日前满70周岁(龄以办理退休手续时确定的出生月为准。下同)不足75周岁、满75周岁不足80周岁以及满80周岁以上的退休人员每人每月分别增发40元、60元和80元;12月31日前满70周岁不足75周岁、满75周岁不足80周岁以及满80周岁以上的退职及领权期生活费人员每人每月分别增发30元、50元和70元。
2.对基本养老金偏低的企业退休军转干部根据国家调整企业退休人员基本养老金的统一部署我省继续按照中办发〔2003〕29号文件和苏办发电〔2003〕144号文件的有关规定执行所需资金由原渠道列支。
三、资金来源
此次调整企业退休人员基本养老金所需资金在各地基本养老保险基金中列支。基本养老保险基金不足的市、县(市)由当地政府筹集解决。
四、其他事项
1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员从7月1日起参照本通知相关规定调整基本养老金。在此期间达到70、 75、80周岁的高龄人员从7月1日起比照本通知对高龄人员适当倾斜的相关规定增发基本养老金(不再另行发文)。
五、组织实施
各地要严格按照本通知执行不得自行提高调整水平、突破调整政策和增加倾斜对象。各县(市、区)贯彻落实情况请于5月10日前报市人力资源社会保障局、市财政局各市贯彻落实汇总情况请于5月20日前报省人力资源社会保障厅、省财政厅。对自行提高调整水平、突破调整政策和增加倾斜对象的地区将予以通报批评并相应扣减企业职工基本养老保险省级调剂补助资金。
江苏省人力资源和社会保障厅 江苏省财政厅
3月26日
我省企业退休人员养老金调整政策解读
经省政府同意并报国家人社部、财政部批准我省企业退休人员养老金调整政策日前正式出台。今我省的养老金调整方案主要有以下几个特点,
普调体现公平并与本人缴费情况挂钩
根据国家人社部、财政部要求今我省普调包括三块,一是按定额增加每人每月增加40元;二是按本人缴费限增加每满1每月增加3元不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。
〈照普调的前两项计算每人至少增加85元再加上第三项按本次调整前的月基本养老金的4%增加部分以及对养老金水平低的人员“托底”因素全省企业退休人员每人最低增加100元以上。
同时普调的第二项与本人缴费限挂钩缴费限长的可以再多加一些。如果缴费限达到40此项增加的养老金可以达到120元比缴费限20的多60元。
普调的第三项按本人基本养老金的4%计算。对于那些缴费基数高且缴费限长的人员他们的养老金水平相对较高此项增加的养老金也就高。如果本人基本养老金为2500元此项增加的养老金可以达到100元比基本养老金2000元的人多20元。
养老金水平偏低人员继续给予适当倾斜
国家和试养老金水平较低的企业退休人员十分关注近来每制定养老金调整政策时都在普调的基础上对养老金水平较低人员给予适当倾斜。今按照国家统一要求我省继续对养老金水平偏低人员给予适当倾斜。具体办法是,在普调的基础上对基本养老金水平较低的退休人员由各省辖市人民政府根据当地基本养老保险基金、财政承受能力和基本养老金替代率水平等实际情况在苏南地区不高于240元、苏中地区不高于220元、苏北地区不高于210元的范围内再适当增发一定数额的养老金。
如苏中地区某企业女退休人员韩某去底53岁缴费限28基本养老金1680元其普调第一块为40元第二块为84元第三块为67.2 元三块合计为191.2元。因其养老金水平相对较低且普调数额不超过220元可以在不高于220元的范围内再适当增发一定数额的养老金具体数额由所在省辖市根据其缴费限等因素确定。
合理控制不同水平人员增发额的差距
国家决定今企业退休人员养老金水平上调10%是指总体水平上调10%也就是人均养老金上调10%不是指每一的养老金都上调10%。国家明确要求养老金普调要注重公平并与本人缴费情况等因素挂钩体现多缴多得。
现在全省有相当一部分企业退休人员养老金水平低于1000元按10%上调只能增加100元全省也有相当一部分企业退休人员养老金高达4000元以上的按10%上调可以增加400元以上两者增加的绝对额相差较大如何持续按照10%增加这一办法做养老金水平差距只会越来越大。
〈照今的调整办法养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上养老金水平较高人员增幅将会低于10%但其增加的绝对额总体上仍然较高且增发的绝对额低于3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算数额的将予以补足。通过这样的完善不同水平人员增发额的差距就不至于拉得过大。
如苏南地区甲企业女退休人员何某去底52岁缴费限34基本养老金2035元按今办法增加额预计可达到240元增幅达到11.8%。另有乙企业女退休人员陈某去底69岁缴费限36基本养老金4755元按今办法增加额为390.2元比前者多增加150.2元但增幅低于10%。
70岁以上的退休人员再适当增发养老金
高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多个人负担也相对增加但养老金总体水平仍然偏低按照国家统一要求今我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于满70、75及80周岁以上的高龄企业退休人员除了参加普调每人每月分别增发40元、60元和80元这比去的30元、40 元、50元有所提高。