【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
镇江最新乡村医生养老保险政策规定详解说明是朽为大家提供的一篇最新镇江乡村医生养老保险政策规定解读文章向大家展示了最新的乡村医生养老保险政策规定详解说明等等由于该政策还未接到正式的更新通知故继续沿用此份希望对大家有所帮助。
深化医改以来各地不断加大探索力度深入推进医改各项工作。这些探索符合医改方向成效明显具有普遍的指导和推广意义。现介绍如下,
一、服务体系规划布局方面
各地加大规划调整力度通过制定和实施区域卫生规划调整卫生资源配置给社会力量办医留出空间。
上海市实施“531”医疗服务体系建设规划。“5”即在5个区分别引入优质医疗资源床位规模均为600张左右目前已在4个区完成;“3”即将3个区中心医院提升为三级医院床位规模均为800张左右目前建设已经完成正在进行评审;“1”即迁建金山区1所医院已经完成。
浙江省温州市加快推进社会办医工作力度重点突出“四个一批(引进培育一批、规划建设一批、改制改性一批、发展提升一批)”,建设90家民办医疗机构;从现有民办医疗机构中选出10家进行增资、扩容和提质;支持社会资本以合资合作、收购兼并和融资租赁等方式参与公立医疗机构改制重组;引导医疗资源向康复、养老等领域发展。
广州、武汉、厦门等城市鼓励社会力量举办医疗机构严格执行医院准入制度专科医院的专科床位不低于80%科室设置和学科发展具备鲜明特色。以广州复大肿瘤医院、武汉亚洲心脏病医院等为代表的民营专科医院和厦门长庚医院等为代表的民营综合性医院保持了较好的的发展势头。
〓、人才队伍建设方面
为解决基层人才短缺问题使大医院医生能下到基层各地探索了上下联动、紧密一体化等多种形式。
广东省深圳市完善政府主导下的“院办院管”社区健康服务中心管理体制建立以责任医师为主体的全科服务团队完善技术人员多岗位服务制度。社康中心可直接获得主办医院的人才和技术支撑居民可就近享受大医院退休老中医、知名专家提供的医疗卫生服务。
湖南省湘乡市推行卫生人才“县管乡用”。择优招聘医学院校本科生和执业医师到乡镇卫生院工作。招聘人员编制由市卫生局代管基本工资以及养老、医疗、生育保险等单位缴纳部分由市财政予以保障。招聘人员享受所在乡镇卫生院的绩效奖金和福利。聘任期五期满后经本人申请市卫生局考核合格可安排到城区医疗卫生机构工作。
天津市在二三级医院建立涉及18个学科的143个全科医生和住院医师规范化培训基地。凡在二级以下医疗机构从事临床工作的应届毕业生均须参加两的全科医生培训。
江苏省镇江市建立社区医师免费进修培训制度、全科医师规范化培训制度和上级医院医师到社区坐诊制度派出内儿科医生到所属社区卫生服务中心开展全日制诊疗服务。
三、支付方式改革方面
支付方式改革对控制医药费用、规范医疗行为、推进综合改革等具有重要意义。各地探索了几种不同的支付模式。
宁夏自治区在盐池、海原等县市实施“创新支付制度提高卫生效益”项目实施门诊、住院经费包干预付制。包干经费按季度预拨70%给医疗卫生机构剩余30%根据年度绩效考核结果兑现。
河南省宜阳县按照“一个病种三套路径”的思路实施新农合综合支付制度改革,A组针对普通症状病人B组针对有较严重的合并症等病人C组针对病情严重且复杂的病人。A组和B组实行定价收费定额支付;C组按实际费用结算并按比例进行控制。
湖南省推行“限费医疗”对参合农民在乡镇卫生院的门诊、住院费用设置一定限额。医疗费用在限额内的参合农民按实付费;超过限额的参合农民按限额付费超出部分由新农合全额报销。如蓝山县实行的“10100”模式参合农民在县内乡镇卫生院就医门诊只需自付10元住院只需自付100—150元其余费用由新农合基金全额报销。目前正在探索将“限费医疗”模式拓展至县级公立医院。
四、取消以药补医方面
公立医院取消以药补医后各地探索建立了多渠道补偿方式并推行综合改革。
价格平移法,北京市友谊医院、朝阳医院分别于7月1日、9月1日启动“医药分开”改革。12月1日同仁医院、天坛医院、积水潭医院也正式启动。在取消药品加成、挂号费和诊疗费的同时按照医师职级确定患者在门诊的医事服务费。北京医保基金对“医事服务费”给予定额报销每人次40元。
财政补偿法,陕西省在政府投入和医疗服务收费调整到位的基础上取消药品加成政策实行零差率销售。对县级医院由此减少的合理收入按照“取消多少补偿多少”的原则由省、市、县三级政府按比例给予足额补助。
综合补偿法,安徽省实行县级医院全部药品零差率销售由此减少的费用通过增加政府补助(25%)和收取诊查费(75%)来弥补;降低大型医用设备检查治疗价格在总量平衡的基础上通过调整手术费、护理费和床位费来弥补。
浙江省取消县级医院药品加成政策同步建立“五环联动”机制即调整医疗服务收费、改革医保支付制度、完善财政投入政策、加强医疗服务行为管理、建立医院内部管理机制。
广东省深圳市对67家公立医院实施“16”综合改革。“1”即取消全部公立医院药品加成;“6”即改革公立医疗机构补偿机制改革医疗费用支付制度改革药品流通竞争制度改革药品耗材采购制度强化公立医院商业贿赂防控加强公立医院行为监管。
五、药品招标采购方面
在基层完善招采合一、双信封制、集中支付等采购政策的基础上配合公立医院改革加快推进药品招标采购机制改革。
〔徽省坚持质量优先、价格合理的原则采用“量价挂钩、招采合一”的招标采购办法统一制定县级医院药品集中招标采购目录和基本用药目录实行全省统一网上集中招标采购。县级医院基本用药目录从国家基本药物(含省增补药品)目录和省新农合药品目录、城镇医保药品目录中遴选产生共1048种。
河南试基本药物和医用耗材均实行统一招标采购从标前、标中到标后均采取透明操作及时公开相关信息;采权量评价和定性评价相结合以综合评价为主的原则充分考虑各级各类医疗机构的使用差异满足不同人群的使用需求;规范操作制度确保招标公正公开。
六、控费方面
探索控制医疗费用过快增长是深化医改的重要任务。各地探索了很多的做法。
福建省推进一般医用耗材集中招标采购降低采购成本和采购价格;扩大单病种付费的病种种类和试点范围在一半以上的县(市、区)开展新农合总额预付制、按人头付费试点有效遏制了医药费用过快上涨趋势。
浙江省从起连续三提出门诊和住院均次费用零增长的要求并纳入年度医改责任目标予以落实。通过行政性控费措施的实施促进医院主动控费机制、医必费机制的建立和完善。
七、乡村医生待遇保障方面
各地进行了积极探索推行乡村一体化管理解决乡村医生的养老保障问题稳固农村卫生服务体系“网底”。
江苏省逐步将符合条件的村卫生室新补充人员或取得执业(助理)医师资格的人员纳入乡镇卫生院编制统一管理建立乡镇卫生院人员派驻村卫生室轮岗工作制度将乡村医生纳入城镇职工养老保险范围财政给予一定支持。
云南省玉溪市建立乡村医生退出机制完善保障机制。对按龄政策办理退出手续的乡村医生按月发放退养补助退养补助根据连续工龄分3档发放。将乡村医生培训经费按农业人口人均0.5元的标准纳入区县财政年度经费预算。
青海试村医实行专项补助标准为每人每8000元。对取得执业(助理)医师资格或中专以上学历的村医每人每再增加1000元补助。目前全省所有乡村医生都按不同标准档次参加了新型农村养老保险或其他养老保险。
∷、重大疾玻障方面
江西、青海、山东等省推进重大疾玻障工作提升救治能力同时做好与城乡居民大玻险政策的衔接。
江西省全面完成国家要求的20种重大疾病和白内障共21种重大疾病的医疗保障任务。对符合条件的白内障、唇腭裂、儿童白血病、儿童先心病、尿毒症、重性精神病等6种重大疾病实行全省免费救治同时全面提高宫颈癌、乳腺癌等其他15种重大疾病补偿比例。
青海蚀城乡居民人均50元标准设立重特大疾病医疗保障基金实施三道保障线,一为常规保障即按新农合、城镇居民医保住院统筹基金政策范围内报销比例进行常规报销;二为大玻障即常规报销后在重特大疾病医疗保障基金中按单病种费用限额、定额标准进行二次补助使大病患者住院费用实际报销比例达到70%;三为医疗救助即通过以上两个渠道报销后属民政救助对象的给予救助报销使救助对象医疗费用实际报销比例达到90%以上。
山东省由统筹地区新农合经办机构从新农合基金中直接列支一定比例或额度作为新农合大玻险资金通过购买商业保险的方式对大病患者发生的高额医疗费用在新农合报销基础上再给予补偿。
九、医疗联合体构建方面
各地因地制宜探索建立了多种模式和性质的区域医疗联合体。
江苏省镇江市组建以资产为纽带的江苏康复医疗集团和以技术为纽带的江苏江滨医疗集团两大集团分别以一个三甲医院为核心以专科医院、社区卫生服务机构为成员。两大集团均在集团平台上建立法人治理结构实行理事会领导下的集团院长负责制。
湖北省武汉市第五医院在确保社区卫生服务中心公益性质、独立法人身份、“六位一体”(以健康档案为中心为社区居民提供预防、保健、健康教育、计生指导、康复、医疗服务)职能不变的前提下对辖区内社区卫生服务中心的人、财、物进行直接管理并对社区卫生服务机构进行综合绩效考核。
河南省确定以郑州市中心医院为牵头单位在郑州市4区1县成立区域医疗联合体。建立联合体理事会管理制度、技术指导工作规范等13项工作制度。对各成员单位技术、管理人员免费进修培训定期到各单位开展义诊、健康讲座等活动;派驻专家团队到各单位培训适宜诊疗新技术。