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最新或2022（历届）年九江养老金补发时间、九江养老金上调标准：机关事业单位和企业退休人员基本养老金将调整10月底调增基本养老金将发放到位
9月23日下午，记者从市直机关事业单位退休人员基本养老金调整工作布置会议上获悉，根据国家部署，9月20日，省人社厅、财政厅印发了《关于江西省最新或2022（历届）年调整退休人员基本养老金的通知》（赣人社发〔最新或2022（历届）年〕45号），决定从最新或2022（历届）年1月1日起，调整我省机关事业单位和企业退休人员基本养老金，九江市将参照执行。根据要求，最迟10月底前九江市会将所有机关事业单位退休人员调增的基本养老金发放到位。
据悉，按照国家统一部署，从2005年至今，我省已经实现连续11年提高企业退休人员基本养老金，企业退休人员基本养老金总体水平大幅度提高（平均增加1680元），有效保障和改善了广大企业退休人员生活。此次调整基本养老金全省将有280多万企业和机关事业单位退休人员受益，对改善退休人员生活，促进社会公平，维护社会稳定都有着积极的作用。本次调整范围为最新或2022（历届）年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，从最新或2022（历届）年1月1日起执行。
“简单来说，就是‘定额+挂钩+倾斜’。”市人社局养老保险科科长刘军告诉记者，此次调待的方法是机关事业单位和企业退休人员按规定普遍进行定额调整和挂钩调整，在此基础上，年满70周岁以上的高龄人员再参加适当倾斜调整。市人社局进一步对三种调整进行了具体解读，定额调整是指，退休人员按每人每月70元增加。挂钩调整是指，企业退休人员按缴费年限（含视同缴费年限）实行挂钩调整，缴费年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加3元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年算。
机关事业单位退休人员按基本养老金水平实行挂钩调整，每人每月按本人最新或2022（历届）年12月份基本养老金的4%增加。同时，我省还在定额调整和挂钩调整的基础上，再对年满70周岁以上退休人员实行适当倾斜调整，年满70周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加40元；年满80周岁以上的高龄人员，每人每月增加50元。高龄计算的截止时间为最新或2022（历届）年12月31日（按照办理退休手续时确定的出生年月为准）。需要注意的是，对于选择一次性缴费32500元至10000元参加企业职工基本养老保险的超过退休年龄人员，最新或2022（历届）年调整基本养老金，调整为执行统一的企业退休人员调整政策，其中按缴费年限挂钩调整时缴费年限按15年计算。
据介绍，此次的调待水平是按照略高于全省最新或2022（历届）年退休人员月人均基本养老金的6.5%、企业平均增幅略高于机关事业单位平均增幅的原则确定。由于缴费年限（或基本养老金水平）、年龄等因素存在差异，具体到每一位退休人员的实际调整水平也会有所不同。9月30日前已退休人员，其基本养老金为纳入机关事业单位基本养老保险基金支付的统筹项目。目前，机关事业单位养老保险制度改革后新退休的人员，还未按新的养老保险计发办法计发基本养老金，暂按“老办法”计发退休待遇。10月1日至最新或2022（历届）年12月31日期间新退休的人员挂钩调整，每人每月先暂按本人最新或2022（历届）年12月份“老办法”计发的退休待遇的4%增加。待社保经办机构按机关事业单位养老保险有关政策规定，计发纳入基本养老保险基金支付的基本养老金后，再按规定重新计算，多退少补。