【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
先看个数据：《关于最新或2022（历届）年中央和地方预算执行情况与最新或2022（历届）年中央和地方预算草案的报告》提出，自最新或2022（历届）年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，最新或2022（历届）年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
以下是关于各省市的职工养老保险费率相关消息暂定继续沿用该政策说明如有变动请以官网公布为准。 基本养老金计发办法,
老人中人新人各不同
据国家劳动保障部测算目前我国退休人员退休后一般要生活25以上(生命周期表)按现行计发办法养老保险个人账户储存额领取10后就没有钱了。因此这种不够合理的养老金计发办法应当改变。此次计发办法改革是以参保缴费限为基础以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点采取新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡的方式来改革。新人指19961月1日实行社会统筹与个人账户相结合制度以后参加工作缴费限(含视同缴费限下同)累计满15的人员退休后按月发给基本养老金和调节金;中人指199512月31日实行社会统筹与个人账户相结合制度以前参加工作20061月1日以后退休且缴费限累计满15的人员。退休后在发给基本养老金和调节金的基础上再发给过渡性养老金。过渡性养老金是对中人1995底以前没有建立个人账户或个人账户积累额很少导致个人账户养老金缺失的补偿;老人指本决定实施前已经离退休的参保人员他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。新的养老金计发办法从20061月1日起执行。对文件出台前2006已经办理退休的人员先按老办法计发养老金待新办法出台后再重新计算一次少的给补发。
缴费限不够15,不发给基础养老金
宁夏原政策规定19961月1日以前参加工作的职工缴费限满10退休时就可以享受基本养老保险待遇。但新办法明确规定到达退休龄但缴费限不满15的参保人员不发给基础养老金、过渡性养老金、调节金;只能将个人账户储存额一次性支付给本人并按缴费限每满1再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资终止基本养老保险关系。如果本人申请自愿延续参保缴费时间的可以延续缴费时间但最长不得超过5。办理延续参保缴费的人员要与当地社会保险经办机构签订延续缴费限协议书延续缴费时间以后达到满15缴费限的可按规定办理退休手续按月领取基本养老金。
逐步增加私企缴费比例,
由现行的10%%调整到12%%
近来私营企业成为我区经济发展的主力军。如何既减轻企业的缴费压力又调动企业参保缴费的积极性保证宁夏私营企业的平稳发展宁夏回族自治区劳动保障厅决定逐步调整私营企业单位缴费比例。从20061月1日起由现行的10%%调整到12%以后每1提高两个百分点到达到20%的全区企业统一费率。以2005为对比基数缴费比例每1提高2个百分点2006增加缴费金额为560万元左右。通过5过渡期逐步增加企业缴费比例既减轻了企业的缴费压力又保证了养老保险基金的原始积累。
个体工商户及从业人员,
参保缴费比例调整为20%
国务院规定城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费比例为20%缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资。而目前宁夏城镇个体工商户及其从业人员和灵活就业人员的参保缴费比例仅为18%。根据宁夏回族自治区劳动保障部门统计2005宁夏共有8.39万名城镇个体工商户和灵活就业人员参保其中选择以自治区上年度在岗职工平均工资60%作为缴费基数的有7.84万人占参保总人数的93.4%人均月缴费为132元。也就是说宁夏城镇个体工商户及其从业人员和灵活就业人员完全有能力接受缴费比例的调整。