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先看个数据：《关于最新或2022（历届）年中央和地方预算执行情况与最新或2022（历届）年中央和地方预算草案的报告》提出，自最新或2022（历届）年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，最新或2022（历届）年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
日前省人社厅、财政厅联合下发关于调整企业退休人员基本养老金的通知(皖人社明电〔〕38号)规定凡12月31日前已办理退休(含退职)并按月领取养老金的企业退休人员列入本次调整基本养老金的范围调整基本养老金从1月1日起执行。
根据通知规定我省基本养老金调整标准分为三部分,一是定额调整部分,每人每月增加125元。二是与缴费限挂钩调整部分,按退休人员本人缴费限(含视同缴费限不含特殊工种折算工龄)每满1另增加2元累计缴费限尾数不足1的按1计发。三是高龄调整部分,龄在70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上的退休人员每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元。以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金但达不到此标准的分别补齐到此标准。
通知还明确参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人依据有关规定按事业单位政策调整基本养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入此次调整范围。此外对基本养老金偏低的企业退休军转干部将继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。 目前我市企业退休人员基本养老金调整工作已正式启动全市各级人社部门和养老保险经办机构正在抓紧进行调待前的各项准备工作并与财政、银行等部门加强协调配合筹措落实调待资金畅通发放渠道确保增加的基本养老金于4月底前兑现到位。
我省企退人员养老金将连续第11上涨。记者从省人社厅、财政厅获悉我省决定自今1月1日起对12月31日前已办理退休(含退职)并按月领取养老金的企业退休人员增加基本养老金。
每人每月增加125元
我省今调整基本养老金分为三部分其中定额调整部分为,每人每月增加125元。从近几我省调整养老金待遇的数据来看今的定额调整部分为近几最高的一次。
记者从省人社部门了解到我省今依然按照国家规定的提高10%进行调整但由于过去多的养老金调整奠定了基础我省企退人员人均养老金水平得到提高因此今的增幅数额也高于往。
缴费限长拿得多
调整的第二部分为与缴费限挂钩调整部分按退休人员本人缴费限(含视同缴费限)每满1增加2元缴费限数不满1的按1增加体现激励鼓励多缴多得。举个例子比如缴费限为30那么与缴费限挂钩调整部分为30×2元=60元。
记者为大家算笔账比如在合肥工作的邓女士今60岁缴费限为30原本养老金为1500元那么调整过后她每月的养老金为1500元定额调整的125元与缴费限挂钩的60元=1685元。
高龄人员适当倾斜
今我省继续建立对高龄退休人员养老金调整的倾斜机制即调整的第三部分——高龄倾斜部分。
≡满70~74周岁、75~79周岁、80~84周岁、85周岁及以上的退休人员由原来的每人每月另增加110元、150元、220元和290元提升至140元、180元、260元和330元自2006以来因满70周岁及以上(含2006、2007调整基本养老金时女性退休人员满60周岁)已享受另增加基本养老金但达不到此标准的分别补齐到此标准。省人社部门介绍对高龄的退休人员适当倾斜是体现对退休早、基本养老金水平偏低的各类群体的统筹照顾。
【月底前发放到位
此外今将对基本养老金偏低的企业退休军转干部继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
记者了解到目前各级人力资源社会保障部门和财政部门正在抓紧核对信息调度落实资金畅通发放渠道确保4月底前将增加的养老金发放到位