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先看个数据：《关于最新或2022（历届）年中央和地方预算执行情况与最新或2022（历届）年中央和地方预算草案的报告》提出，自最新或2022（历届）年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，最新或2022（历届）年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
提高社会保障待遇水平仅仅是今我国人社事业的目标之一。提高企业退休人员养老金新政策继续出台。热点民生资讯百姓关注问题请多关注网站最新消息。
国务院昨天正式公布了关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定。这份近3000字的文件有12大条其中许多有很强的政策性很多人表示看不太懂。改革后到底有哪些变化记者第一时间采访了人力资源和社会保障部有关负责人。
1、改革涉及哪些人
〈照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
这样规定与现行机关事业单位编制管理和经费保障制度是相适应的。纳入改革范围的单位和人员实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险从而根本改变了制度模式从单位保障变为社会保障。
2、改革后如何缴费
单位及其工作人员都要缴纳养老保险费。单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工
【人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数低于平均工资60%的以60%为基数缴费即300%封顶、60%托底。个人缴费全部计入个人账户统一计息。
这与企业职工基本养老保险政策是基本一致的有利于实现制度之间的衔接。这是养老保障筹资机制的重大变革从较为单一的由财政供款为主的渠道变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资形成单位、个人、政府共担的新机制。
3改革后养老金怎么计发
基本养老金待遇分为两部分,一是基础养老金以社会平均工资和本人缴费工资的平均值为基数每缴费1计发1个百分点即缴费限越长待遇水平越高。二是个人账户养老金累计历个人缴费的本息除以规定的计发月数。
这是对退休养老待遇确定机制的重大改革由原来按最终工资的一定比例分档计发退休费改为主要按照本人历缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准工作人员的职务、工资变动可以精细计算到每、甚至每个月能够充分体现个人全部职业生涯所作贡献。这样规定也是与企业职工的基本养老金待遇计发办法相一致的更加公平也更富有激励性有利于引导单位为每个职工、每个在职职工为自己将来养老保障依法履行缴费义务。
4、改革前后待遇怎么衔接
总的原则是老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡。
老人是指改革前已退休的人员他们原待遇维持不变并参加今后的待遇调整。
新人是指改革后新参加工作的人员他们将来退休时基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。
中人是指改革前参加工作、改革后退休的人员是目前数量最大的群体。对他们逐步过渡的政策主要是两条,
一是他们在改革前的没有实行个人缴费的工作限确定为视同缴费限将来退休时在发给基础养老金和个人账户养老金的同时再依据视同缴费限长短等因素发给过渡性养老金。
〓是设定一定期限的过渡期在过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比保低限高这样基本可以保证原有的待遇水平不降低。
随着中人逐渐退休、新人越来越多过渡性的政策安排逐步弱化新制度逐渐居于主体地位体现了平稳过渡的改革方针。
5、改革后基本养老金待遇有何变化
机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩而是与企业退休人员以及城乡老居民基本养老待遇调整统筹考虑。
这也是一个重大变革有利于避免相互攀比逐步建立起兼顾各类人员的养老保障待遇调整机制。
6养老保险基金如何确保安全
具备条件的省(区、市)可以从改革一开始就实行省级统筹;暂不具备条件的可先实行省级基金调剂制度并积极创造条件加快向省级统筹过渡。机关事业单位养老保险基金单独建账与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。基金纳入社会保障基金财政专户实行收支两条线管理专款专用确保安全。
7、改革后养老保险关系咋转续
参保人在机关事业单位养老保险制度内同一统筹范围转移只转养老保险关系不转统筹基金;在同一制度内跨统筹范围转移或者在机关事业单位和企业之间转移养老保险关系的要在转移个人账户累计储存额的同时转移部分统筹基金。无论哪种转移方式工作人员转移前后的缴费限(含视同缴费限)连续计算以维护其合法权益。
这一政策打通了机关事业单位工作人员横向流动时养老保险关系难以转续衔接的瓶颈有利于促进人力资源的合理流动和优化配置。
8、职业金的钱怎么缴
职业金在机关事业单位实施资金来源由两部分构成,单位按工资总额的8%缴费个人按本人缴费工资的4%缴费两部分资金构成的职业金基金都实行个人账户管理。工作人员退休时依据其职业金积累情况和相关约定按月领取职业金待遇。
这有利于构建多层次养老保险体系优化机关事业单位退休人员养老待遇结构。
浙江省人力社保厅,
国家标准是硬杠杠 我省会按标准办
昨天国家人力资源和社会保障部官网上发布了国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定(以下简称决定)明确了机关事业单位工作人员养老保险制度改革的目标、基本原则、改革范围、计发办法等具体内容。随后记者第一时间联系省人力社保厅了解浙江的最新进展。
决定的内容我们已经在国家人力资源和社会保障部官网上看到了但正式文件目前还没有下发到省里。省人力社保厅相关负责人表示按照办事流程文件下发后近期就会展开具体的落实我们会第一时间公布浙江的进展情况。
在决定中关于基本养老保险费单位缴纳和个人缴纳的比例以及缴费工资基数等内容都相当明确浙江省会不会根据实际情况有所调整国家标准肯定是硬杠杠浙江会按国家标准来。