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先看个数据：《关于最新或2022（历届）年中央和地方预算执行情况与最新或2022（历届）年中央和地方预算草案的报告》提出，自最新或2022（历届）年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，最新或2022（历届）年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
提高社会保障待遇水平仅仅是今我国人社事业的目标之一。提高企业退休人员养老金新政策继续出台。热点民生资讯百姓关注问题请多关注网站最新消息。
5月12日江西省人社厅正式公布从今1月1日起上调企业退休人员养老金。这是我省自2005以来连续第11次调整企业退休人员基本养老金。
调整对象
我省12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。
调整方案
此次企退养老金调整一共分为四个部分
第1部分调整 所有退休人员每月都有100元增加的保底(即部分定额调整部分)。
第2部分调整 与基本养老金水平挂钩调整。根据本人定额调整后基本养老金水平不同分成八档。
1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元
1500元至2000元(不含2000元)每人每月增加85元
2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元
2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元
3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元
3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元
4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元
4500元以上(含4500元)每人每月增加15元
第3部分调整 与缴费限挂钩调整缴费限每满一增加3元缴费未满15按照15计算即最低增加45元然后超过15的再按照每3元进行增加体现多缴多得。
第4部分调整 在定额调整与挂钩调整的基础上对高龄人员倾斜调整满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元。
、放时间 确保6月15日前发放到位
省人社厅要求在5月底前完成养老金调整工作确保调增的基本养老金在5月底前发放到位最迟必须在6月15日前全部发放到位。
调整水平 略高于全省去人均基本养老金10%
调整方案前三个部分所有退休人员均可享受调整水平按照略高于全省企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。
另外选择一次性缴费3.25万元至1万元参保的超过退休龄人员按每人每月200元的标准增加基本养老金。满70周岁的全额参加高龄倾斜调整。
企业退休军转干部以及1953底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金同时每人每月再适当加发生活补贴并随同增加的基本养老金发放所需资金从省级企业军转干部解困专项资金中安排。
「例一
李女士55岁每月领取的养老金为1710元。其此次养老金调整结构为,100元(定额调整金)85元(第二部分调整额)45元(第三部分的调整额)=230元调整后其每月实领养老金1940元。
「例二
退休胡大爷81岁工龄21每月领取的养老金为2100元。其此次养老金调整结构为100元(定额调整金)65元(第二部分调整额)63元(第三部分调整额)70元(第四部分调整额)=298元调整后其每月实领养老金2398元。
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