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先看个数据：《关于最新或2022（历届）年中央和地方预算执行情况与最新或2022（历届）年中央和地方预算草案的报告》提出，自最新或2022（历届）年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，最新或2022（历届）年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
提高社会保障待遇水平仅仅是今我国人社事业的目标之一。提高企业退休人员养老金新政策继续出台。热点民生资讯百姓关注问题请多关注网站最新消息。全面推进机关事业单位养老保险制度改革按照国家的统一部署连续第12调整提高企业退休人员的养老金并同步首次调整机关事业单位退休人员养老金这是今我省社会保障制度改革的一项重要内容。
1月22日记者从省人力资源和社会保障厅获悉今我省人社工作主要有6个方面,
一是做好就业创业工作保持就业局势的持续稳定。全实现城镇新增就业6万人农牧区劳动力转移就业105万人次以上高校毕业生就业率85%以上城镇登记失业率控制在3.5%以内。
〓是提高城乡劳动者素质加快改善人力资本结构。有针对性地开展大规模的职业技能培训全完成城乡劳动力技能培训8万人。
三是深化社会保障制度改革织密扎牢社会保障安全网。全面推进机关事业单位养老保险制度改革按照国家的统一部署连续第12调整提高企业退休人员的养老金并同步首次调整机关事业单位退休人员养老金。深化医保复合型支付方式改革开展城乡居民基本医疗保险普通门诊统筹制度试点加快推进基本医疗保险异地就医结算认真落实扶贫攻坚医疗保障和救助脱贫行动计划确保全省贫困人口全部纳入基本医疗保险范围充分享受医疗保险待遇。末全省城镇职工基本养老(含机关事业单位)、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达125万人、95.4万人、40.8万人、59.6万人、47.9万人城乡居民基本养老、基本医疗保险人数达235万人、455.2万人。
四是围绕改革创新深化人事制度改革。进一步完善公务员管理制度全面推进基本能力测评工作实现基本能力建设两见成效的目标任务;继续做好公务员考录和事业单位人员招聘工作今考录招聘不低于5000人。
五是发挥好政府人才综合管理职能加强人才队伍建设。
六是积极构建和谐劳动关系切实维护劳动者合法权益。末企业劳动合同签订率达到90%以上企业集体合同签订率达到83%以上;调解仲裁结案率保持在95%以上;严厉打击恶意欠薪犯罪行为切实保障农民工工资及时足额支付农民工工资清欠率达到96%以上。