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先看个数据：《关于最新或2022（历届）年中央和地方预算执行情况与最新或2022（历届）年中央和地方预算草案的报告》提出，自最新或2022（历届）年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，最新或2022（历届）年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
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江苏企业退休人员养老金调整方案正式出台记者昨从省人社厅获悉全省580多万企业退休人员将从今1月1日起增加基本养老金。全式案出台后各地将很快制定并出台当地的调整办法并力争4月底前到位补发今前3个月增加的基本养老金。
今我省企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。
据介绍国家明确提出今企业退休人员基本养老金调整总水平仍为10%但这10%包括适当倾斜等因素在内。往我省企业退休人员基本养老金普调水平即达到10%加上适当倾斜因素调整总水平实际达到11%—12%左右。省人社厅养老处处长朱华说由于今内涵要求不同调整的总水平与往实际会有变化但除了一些特殊个案情况外今调整总水平的实际变化带来的影响并不大。
具体为—
1、今的固定额部分由上的每人每月40元统一提高到60元增加了20元这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证;
2、与本人缴费限挂钩部分仍为每满1每月增加3元不足45元的按45元发给。这一部分主要体现长缴多得缴费限越长的这一部分增加的数额越多;
3、与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加比去下调0.5个百分点。这一部分主要体现多缴多得因为缴得越多基本养老金水平越高这一部分增加的数额也越多。
举例退休人员王老先生65周岁缴费限25本次调整前月基本养老金为1800元此次调整后月基本养老金为180060(25×3)(1800×3.5%)=1998元增加198元。
70岁以上高龄退休人员继续适当加发养老金
朱华说高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多个人负担也相对增加按照国家统一要求今我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于去底前满70周岁不足75周岁、满75周岁不足80周岁以及满80周岁以上的退休人员在参加普调基础上每人每月分别增发40元、60元和80元;对于去底前满70周岁不足75周岁、满75周岁不足80周岁以及满80周岁以上的退职及领权期生活费人员除了参加普调每人每月分别增发30元、50元和70元。
例1退休人员张老先生75周岁缴费限35本次调整前月基本养老金为3500元此次调整后的月基本养老金为350060(35×3)(3500×3.5%)60=3847.5元增加347.5元。
例2退休人员李老先生70周岁缴费限35本次调整前月基本养老金为2400元此次调整后的月基本养老金为240060(35×3)(2400×3.5%)40=2689元增加289元。
有条件的企业应建企业金制度
朱华介绍完善的养老保障体系由基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险三支柱组成。作为补充层面的企业金则起着进一步提高退休人员养老保障水平的重要作用。
目前全省已有3000多家用人单位为职工建立了企业金其中既有工资水平相对比较高的企业也有工资水平处于社会平均工资左右的企业。我们呼吁并欢迎更多具备条件的企业充分利用国家的税收支持政策从早为职工建立企业金为他们的老有所养提供更好的保障这也是一个负责任企业应有的作为。