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一、调整范围和时间
本次调整的范围是最新或2022（历届）年12月31日之前已经办理退休的企业退休人员，包括按104号文办理退职的人员和五·七工退休人员。
养老金行业市场调查分析报告显示，企业离休人员和建国前老工人不参与养老金调整。参加企业养老保险社会统筹，但仍按机关事业单位调整办法调整基本养老金的机关事业单位人员也不参与本次养老金调整。
调整时间从最新或2022（历届）年1月1日起执行。
二、普调办法和标准
（一）普调增资
每人每月在最新或2022（历届）年末的基本养老金的基础上增发40元。
（二）工龄增资
退休人员缴费年限每满1年每月增发5元，缴费年限不满15年的人员，每人每月增发75元，缴费年限指国家和自治区规定缴纳基本养老保险费的累计年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）。
（三）比例增资
每人每月按退休人员最新或2022（历届）年12月本人基本养老金水平的1%增发（四舍五入到元）。
三、倾斜对象和标准
（一）高龄增资
在最新或2022（历届）年12月31日之前已经满70岁不满80岁的人员，每人每月增发50元：在最新或2022（历届）年12月31日之前已经年满80周岁及以上的，每人每月增发60元。对最新或2022（历届）年1月1日之后满70周岁的，从年满70周岁的当月起每人每月增加225元。对最新或2022（历届）年1月1日之后满80周岁的，从年满80周岁之月起每人每月增加280元。
（二）艰苦边远地区增资
对艰苦边远地区企业退休人员适当提高调整水平，分为三个档次，二类地区每人每月增发30元，三至四类地区退休人员每人每月增发40元，五至六类地区退休人员每人每月增发50元。乌鲁木齐市属于二类地区。
（三）军转干部增资
退休人员中军转干部基本养老金调整之后，如果还达不到自治区基本养老金平均水平的（每月2534元），按平均水平计发。
高龄增资、艰苦地区增资以及军转干部增资只要满足条件可以同时适用。
举例一、王某，企业退休人员，出生日期1943年9月1日（72岁），退休时间1998年9月1日，工龄为35年零1个月，最新或2022（历届）年12月的养老金为2256.5元。
最新或2022（历届）年待遇调整情况：普调：40元;二类艰苦边远地区退休人员增发30元;工龄增发180元（36*5）;高龄从最新或2022（历届）年1月起增发50元，比例增资：23元（2256.5*1%）。王某最新或2022（历届）年应增40元+30元+180元+50元+23元=323元。其最新或2022（历届）年5月份工资额应为：2579.5元。
如表所示：
最新或2022（历届）年养老增资查询明细（元）
①普调②艰苦补贴③工龄④高龄⑤比例增资⑥合计备注
⑦最新或2022（历届）年12月份工资额2256.5⑧最新或2022（历届）年增资额323⑨最新或2022（历届）年5月份工资额2579.5
注：1、普调40元和艰苦补贴30元为固定数，工龄、高龄和比例增资根据退休人员的基本信息进行核定。
2、⑧最新或2022（历届）年增资额=⑥合计=①普调+②艰苦补贴+③工龄+④高龄+⑤比例增资;
⑤比例增资=⑦最新或2022（历届）年12月份工资额*1%（四舍五入到元）;
⑨最新或2022（历届）年5月份工资额=⑦最新或2022（历届）年12月份工资额+⑧最新或2022（历届）年增资额。
举例二、张某，“五。七工”退休人员，出生日期1932年2月25日（83岁），退休时间2011年12月1日，工龄为15年。最新或2022（历届）年12月工资为1305元。
最新或2022（历届）年待遇调整情况：普调：40元;二类艰苦边远地区退休人员增发30元;工龄增发75元（15*5）;高龄从最新或2022（历届）年1月起增发60元，比例增资：13元（1305*1%）。张某最新或2022（历届）年应增40元+30元+75元+60元+13元=218元。其最新或2022（历届）年5月份工资额应为：1523元=1305元+218元。