最新或2022(历届)广西退休工人涨工资吗,今年广西退休人员涨工资

时间:02-07编辑:佚名 新劳动法

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最新或2022(历届)年广西退休工人涨工资吗,今年广西退休人员涨工资

最新或2022(历届)年别人家都在涨工资,你涨了么?

  临近年底了,春节倒计时了,该回家了!

  临近年底了,年会要召开了,该涨工资了!

  听说隔壁老王涨工资了!听说楼上老张涨工资了!听说楼下老刘涨工资了!

  对,不仅仅是邻居们涨工资了,据说,很多人都涨工资了!国家政策都鼓励涨工资了,

  “十三五”规划建议已经明确提出,到最新或2022(历届)年城乡居民收入比2010年翻一番。事实上,很多行业,很多群体都在涨工资了,咱们一起去瞧瞧,到底哪些人在涨工资。

  一、最牛涨—退休人员:养老金十一连涨,退休金拿的更多了

  最新或2022(历届)年最大的牛市,不是股市,而是养老金,连续十一年上涨,这么上涨的牛市,估计让很多股民痛彻心扉。

  据挖财社区财经观察员从相关渠道获悉,为提高并改善退休人员的生活质量,自养老金十连涨之后,最新或2022(历届)年更是实现十一连涨,涨幅再提高10%,调整后的8000万退休人员,月人均养老金水平达到2200多元,月人均增加约210元。

  可以看得出,经过十一连涨之后,企业退休职工养老金以每年10%的增幅上调,明显大于CPI涨幅,养老金绝对水平在提高。不过,话又说回来了,猪肉,牛肉,白菜的价格也在不断的上涨,退休人员涨的这点工资,也就刚好跑赢这些菜品的涨幅。

  二、最熊涨—机关事业单位人员:人均上涨约300元

  如果养老金是牛市的话,那么机关事业单位人员的工资那就是熊市了。曾经公务员机关事业单位,是多么让人艳羡的岗位。那家伙,那补贴,那工资,那福利,都花花的啊。不过好景不长,牛市转熊。相关人员的待遇,也急转而下。

  不过,熊归熊,该涨的还是要涨,虽然涨的少点。

  人民群众的工资涨了,人民公仆的工资也得涨啊。据人社部负责人介绍,我国机关事业单位近4000万在职人员,他们的工资也做了相应的调整。就是说啊,增加了工资,但是减少了补贴。对于公务员的各种补贴,相信大家都是懂的。

  此次机关事业单位人员调整基本工资标准,也还是有其它目的的。目的就是与养老保险制度改革同步进行,增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。

  那么机关事业单位人员工资涨了多少呢?按全国平均水平计算,月人均实际增资300元左右。

  三、最心酸涨—低收入群体:最低工资标准已经上调

  想必大家每次看到那个满手皴裂,然后拿着1300元工资条的环卫工的画面,都会泪流满面。

  缩小收入差距,除了抑制高收入群体之外,提高低收入群体的收入,也很有必要啊。

  挖财社区财经观察员,从人社部最新或2022(历届)年5月发布的统计公报获悉,去年我国共有19个地区调整了最低工资标准,平均调增幅度为14.1%。其中,月最低工资标准最高的是上海市的1820元,小时最低工资标准最高的是上海的17元。根据"十二五"规划,我国计划到最新或2022(历届)年争取实现最低工资翻倍。

  对,也就是说那群拿最低工资的人,也涨工资了。

  不!不是!你说了半天,怎么没有看见我们这群加班汪,上班汪啊?我们的工资呢?涨工资咋没我们的份啊?

  那啥?请继续往下看,或许你们是属于比较任性的那个群体。

  四、最任性涨—互联网科技群体:股票、豪车,现金

  每年年底最热闹,最抢头条的的年会,涨工资神马的,就属互联网科技公司了。动辄就是尼玛发股票,发车子,发美女,发现金。让众多的人慨叹,年底当去互联网公司。

  简单的举个栗子,看看互联网企业是怎么涨工资,发奖金的。

  杰克·多西重回 Twitter 执掌这家公司后,拿出自己持有公司股票的三分之一,来创造一个奖金池,用来奖励优秀员工。根据当时 Twitter 的市值,这部分资金大约有2亿美元。

  普莱斯在今年将公司员工的最低年薪提升到了7万美元,同时将自己的年薪从100万美元降到了最低年薪——7万美元。

  国内的BAT今年怎么发,不清楚,但是可以参考一下去年的发放法。

  最新或2022(历届)年年底,百度拿出了历史上最大额度的奖金,以奖励业绩突出的员工。甚至一位员工拿到的年终奖,相当于其50个月的工资。

  有阿里员工曝出一名月薪两万的阿里员工年终奖为15万加3000股股票。以阿里当前股价计算,折合人民币超200万,相当于该员工100个月的工资。

  去年有传闻称,腾讯英雄联盟项目组年终奖发了68薪,若按照项目组员工平均月薪2万来算,英雄联盟项目组的年终奖可达136万元,而早在最新或2022(历届)年年初便有传闻称《英雄联盟》项目组最新或2022(历届)年年终奖高达60个月工资,远超CF项目组48薪的年终奖

  奇虎360,12个月薪水,每个季度月薪*25%*个人绩效的季度奖,一年季度奖加一起是1个月薪水。年终奖是月薪*公司绩效*个人绩效。公司绩效点不知道有没有涉密,就不说了。反正一年整体薪水是14-16个月的薪水。

  搜狐/网易:没有年终奖,都是季度奖。季度奖每个部门还不一样,是按照效益来的,比较好的像汽车之类的部门季度奖相当于1-2个月月薪,这么看一年18个月薪水也不是梦想。

  算了,不说,再说就是拉仇恨了!反正,最任性的涨工资,发奖金的行业无非就是互联网行业,网游手游,银行保险证券,房地产等。

  可能有的财友,最后会问:“不是,怎么说到最后,还是没有我的行业啊?那啥,我们到底涨不涨工资了?”

  昂,涨不涨工资?为啥涨工资的,都是隔壁老王!为啥涨工资的,都是别人家的老板!

  那啥!挖财社区财经观察员只能安慰下那些还没有涨工资的财友:认真工作!埋头苦干!做出效益!

  年终奖会有的!涨工资会有的!鲜花、面包都会有的!

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