【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
生变化，如身体 不好、不能胜任工作等原因，而不是劳动者过失引起;用人单位的经济性裁员，是因经营状况不好出现问题了。这些都是法定依据，可以解除合同。
上一篇：新劳动合同法下的绩效管理规定
下一篇：新劳动法关于辞职的相关条例规定
时间：11-15编辑：佚名 新劳动法
【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
生变化，如身体 不好、不能胜任工作等原因，而不是劳动者过失引起;用人单位的经济性裁员，是因经营状况不好出现问题了。这些都是法定依据，可以解除合同。