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现为您提供计生条例取消晚婚假延长产假最新消息相关说明！6地新计生条例出炉,延长产假30到60天！
产假——延长30到60天不等
新计生法还取消了相关鼓励晚育的条款但同时指出符合法律、法规规定生育子女的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。于是各地的产假怎么休就成了外界关注的焦点。
目前广东的新计生条例中已规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻女方享受30日的奖励假。也就是说加上基本的98天生育假符合相关规定生育的女性至少可休128天产假。另外天津、浙江、湖北三地的新计生条例中也已明确延长产假30日。
在已出台新计生条例的瘦中安徽的产假延长天数最多达到60天其次是广西达到了50天。
另外北京早前公布的北京市人口与计划生育条例修正案(草案送审稿)中明确取消现行计生条例中规定的30天晚育假修改为女职工符合规定生育的除享受国家规定的产假外增加奖励假30天。如草案通过符合生育政策的女性将享受到国家规定产假98天加上30天奖励假为128天与此前的产假天数相同。
山东省人口与计划生育条例修正案(草案征求意见稿)中明确符合法律和该条例规定生育子女的夫妻除国家规定的产假外增加产假60日。吉林方面也在就延长产假60天在网上征求意见。
陪产假——增加5到15天不等广西陪产假达25天
在已出台或者正在酝酿新计生条例的地区中男性的陪产假、护理假奖励也都做出了相应调整。
例如广东的新计生条例中明确将丈夫的陪产假从10天增加到15天。
广西则将陪产假天数从原本的10天增加至25天成为已出台新计生条例瘦中陪产假最多的。
〔徽除了明确男方享受10天护理假外还规定夫妻异地生活的护理假为20天。
”京方面现行的计生条例中并没有单独明确配偶陪产假但是此次修正案草案送审稿中也强调除增加产假30天外配偶也将享受陪产假15天。
此外山东、吉林两地也拟给予或增加男方护理假奖励。其中吉林省拟将男方的护理假由7天增加至15天。山东省也拟给予男方护理假7日同时其修正案草案中还强调增加的产假、护理假视为出勤工资照发福利待遇不变。